fbpx

Rassegna stampa del 3 Novembre 2015

Rassegna stampa del 3 Novembre 2015

A seguire le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, il servizio è offerto in collaborazione con Assolavoro.

Ecco gli articoli in evidenza oggi:

  • Negli uffici del personale giovani e più donne
  • Stipendi, si allarga la forbice retributiva tra uomini e donne
  • Da oggi le donne lavorano gratis
  • «Più risorse a pubblico impiego e Caf»
  • Contratti aziendali, ecco la nuova frontiera
  • Un ponte tra scuola e impresa
  • Le risorse prima di tutto
  • Quando in Italia il modello dell’università americana?
  • I disservizi dell’Inps ai raggi X
  • La proposta di legge. Rivoluzione nei congedi di paternità “A casa 15 giorni per stare col bebè”
  • «Otto per mille, troppe anomalie, va cambiato»
  • Industria, al Sud solo il 16% degli incentivi – Sostegno alle industrie al Sud arriva solo il 16%
  • «Prima manovra espansiva dal 2007»
  • Regioni contro la manovra «Rischio aumento tasse» – Manovra, scontro Regioni-Renzi
  • «Coerenza culturale» per la ripresa – La «coerenza culturale» che serve alla ripresa

Leggi la rassegna stampa

Sull' autore

Redazione web
Redazione web 1374 posts

Area comunicazione | #JoL Project - Generazione vincente S.p.A.

Vedi tutti i post di questo autore →

Potrebbe interessarti anche

Rassegna stampa del 5 Novembre 2019

Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader  in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in

Rassegna stampa del 23 Settembre 2019

Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader  in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in

Rassegna stampa del 29 Luglio 2020

Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader  in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento

Indirizzo E-mail già esistente.