L’amministratore delegato del gruppo Prada, Patrizio Bertelli, confessa che, dall’introduzione del Jobs Act, la filiera delle piccole e medie imprese di moda, pelletteria, calzature, ha potuto rinnovare la forza lavoro operaia e, nel contempo, trasferire il know how industriale a una nuova generazione di giovani. “Per la maggior parte  – spiega l’imprenditore – si è trattato della conversione di contratti da tempo determinato ad indeterminato, una modalità che ha riguardato il 43% delle assunzioni a livello nazionale e il 60% nel settore moda”. Nel gruppo Prada addirittura il 75%, con l’assunzione di 375 lavoratori specializzati.