CONGEDO PARENTALE A ORE

image_pdfimage_print

Il congedo parentale facoltativo si può chiedere anche su base oraria, con un preavviso al datore di lavoro di due giorni. La norma è contenuta in un decreto di attuazione del Jobs act. Se nei può usufruire fino a un massimo della metà dell’orario giornaliero. Ciò non modifica la durata del congedo parentale, quindi rimangono invariati i limiti entro i quali i genitori lavoratori dipendenti possono assentarsi dal lavoro a tale titolo. E’ possibile fruire del congedo parentale fino ai 12 anni del bambino, non più 8, come in passato.

Sull' autore

Emanuele Imperiali
Emanuele Imperiali 717 posts

Giornalista professionista, ha lavorato all’Ansa, Paese Sera e al Mattino, attualmente è editorialista economico del Corriere del Mezzogiorno. Laureato in Giurisprudenza, si è sempre occupato di economia meridionale, con specifica attenzione ai temi del lavoro. Docente alla Scuola di Giornalismo della Rai di Perugia, ha lavorato, dall'agosto 2006 all'agosto 2007, come esperto per il Mezzogiorno nel governo Prodi. Ha scritto il libro “L’Impresa Giovane” sui casi più significativi di autoimprenditorialità e di autoimpiego nel Sud.

Vedi tutti i post di questo autore →

Potrebbe interessarti anche

Nuovi voucher, differenze per il settore agricolo

L’abrogazione dei voucher Inps 2017, è avvenuta per effetto del decreto legge n. 25 del 17 marzo 2017, che ha previsto l’abolizione degli articoli 48, 49 e 50 del Jobs

CALO POLITICHE ATTIVE

I beneficiari delle politiche attive del lavoro nel 2014 sono stati 936.640, con un calo del 5,2% sul 2013 e una diminuzione del 21% sul 2010. Lo rileva l’Inps nell’Osservatorio

PIU’ FIDUCIA SUL LAVORO

Aumenta sensibilmente il clima di fiducia nel Paese, secondo l’Istat: a novembre sale a 118,4 punti, il livello più alto mai registrato da gennaio 1995. A ottobre si attestava a

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento