CONGEDO PARENTALE DOPO IL JOB ACT

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Dai criteri di fruizione oraria del congedo, a quelli di computo e indennizzo, cumulabilità e flussi delle denunce. Sono  alcune novità introdotte dal decreto attuativo del Jobs Act esaminate dai Consulenti del Lavoro. L’introduzione della modalità oraria non modifica la durata del congedo parentale, quindi rimangono invariati i limiti entro i quali i genitori  dipendenti possono assentarsi dal lavoro a tale titolo. La presentazione all’Inps delle richieste di congedo parentale su base oraria è stata inserita tra le domande di maternità on line e tutti i documenti vanno allegati telematicamente.

Sull' autore

Emanuele Imperiali
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Giornalista professionista, ha lavorato all’Ansa, Paese Sera e al Mattino, attualmente è editorialista economico del Corriere del Mezzogiorno. Laureato in Giurisprudenza, si è sempre occupato di economia meridionale, con specifica attenzione ai temi del lavoro. Docente alla Scuola di Giornalismo della Rai di Perugia, ha lavorato, dall'agosto 2006 all'agosto 2007, come esperto per il Mezzogiorno nel governo Prodi. Ha scritto il libro “L’Impresa Giovane” sui casi più significativi di autoimprenditorialità e di autoimpiego nel Sud.

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