CONGEDO PARENTALE DOPO IL JOB ACT
Dai criteri di fruizione oraria del congedo, a quelli di computo e indennizzo, cumulabilità e flussi delle denunce. Sono alcune novità introdotte dal decreto attuativo del Jobs Act esaminate dai Consulenti del Lavoro. L’introduzione della modalità oraria non modifica la durata del congedo parentale, quindi rimangono invariati i limiti entro i quali i genitori dipendenti possono assentarsi dal lavoro a tale titolo. La presentazione all’Inps delle richieste di congedo parentale su base oraria è stata inserita tra le domande di maternità on line e tutti i documenti vanno allegati telematicamente.
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