ASSOLAVORO, 367.400 RAPPORTI ATTIVI

image_pdfimage_print

Sono 367.400 i rapporti di lavoro tramite agenzia attivi ad agosto 2015, con un aumento del 17% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, mentre la media mensile per il periodo gennaio-agosto 2015 raggiunge quota 338 mila. È quanto emerge dall’Osservatorio di Assolavoro, secondo cui rilevante è la crescita dei contratti a tempo indeterminato tramite Agenzie per il Lavoro; sono infatti 22.895 le assunzioni stabili registrate fino ad agosto 2015. Si attesta così al 5,7% l’incidenza della somministrazione a tempo indeterminato sul totale dei rapporti di lavoro tramite Agenzia per l’anno in corso.

Sull' autore

Emanuele Imperiali
Emanuele Imperiali 717 posts

Giornalista professionista, ha lavorato all’Ansa, Paese Sera e al Mattino, attualmente è editorialista economico del Corriere del Mezzogiorno. Laureato in Giurisprudenza, si è sempre occupato di economia meridionale, con specifica attenzione ai temi del lavoro. Docente alla Scuola di Giornalismo della Rai di Perugia, ha lavorato, dall'agosto 2006 all'agosto 2007, come esperto per il Mezzogiorno nel governo Prodi. Ha scritto il libro “L’Impresa Giovane” sui casi più significativi di autoimprenditorialità e di autoimpiego nel Sud.

Vedi tutti i post di questo autore →

Potrebbe interessarti anche

SUD, SERENO NEL 2016

Con un ritardo di un anno rispetto al resto d’Italia, la recessione sembra avviarsi al termine anche nel Mezzogiorno. È quanto emerge dal 29° Report Sud, realizzato da Diste Consulting,

FENEAL FILCA E FILLEA VARANO PIATTAFORMA CCNL EDILIZIA

In meno di due settimane 2.600 assemblee e oltre 40mila lavoratori consultati, con il 92,5% di ‘si’: sono i dati della consultazione sulla piattaforma unitaria per il rinnovo del Ccnl

PATRONATI CEPA SU LAVORO E PENSIONI

Giovani e anziani chiedono lo stesso futuro: dignitoso lavoro, dignitosa pensione. A dirlo i patronati del CePa. (Acli, Inas, Inca e Ital) in vista delle Giornate della Previdenza, giunte alla

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento