CASSAZIONE SU STAKANOVISTI

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Fa discutere la sentenza della Cassazione che non obbliga l’impresa a risarcire i danni per il superlavoro di cui si è fatto carico il dipendente, se manca la prova che sia l’azienda a imporglielo. Secondo la Suprema Corte, se il dipendente è stakanovista, poi non può chiedere un indennizzo per il conseguente stress. In questi casi, infatti, è il dipendente a doversi fare carico di dimostrare al giudice che il superlavoro gli è stato imposto dal datore di lavoro: basterà esibire ordini di servizio, testimoni, email.

Sull' autore

Emanuele Imperiali
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Giornalista professionista, ha lavorato all’Ansa, Paese Sera e al Mattino, attualmente è editorialista economico del Corriere del Mezzogiorno. Laureato in Giurisprudenza, si è sempre occupato di economia meridionale, con specifica attenzione ai temi del lavoro. Docente alla Scuola di Giornalismo della Rai di Perugia, ha lavorato, dall'agosto 2006 all'agosto 2007, come esperto per il Mezzogiorno nel governo Prodi. Ha scritto il libro “L’Impresa Giovane” sui casi più significativi di autoimprenditorialità e di autoimpiego nel Sud.

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