LUXOTTICA, STAFFETTA GENERAZIONALE

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Il part-time per chi è a meno di tre anni dalla pensione con contribuzione piena e in cambio l’assunzione a tempo indeterminato di un parente giovane. È la nuova frontiera del welfare aziendale a cui sta pensando Luxottica. Sarebbero diverse decine gli operai interessati alla proposta, attualmente allo studio dei dirigenti del gruppo bellunese leader dell’occhialeria. Al di là delle complesse tecnicalità da mettere a punto, finalmente l’idea di staffetta generazionale comincia a farsi strada. Speriamo non resti un caso isolato.

Sull' autore

Emanuele Imperiali
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Giornalista professionista, ha lavorato all’Ansa, Paese Sera e al Mattino, attualmente è editorialista economico del Corriere del Mezzogiorno. Laureato in Giurisprudenza, si è sempre occupato di economia meridionale, con specifica attenzione ai temi del lavoro. Docente alla Scuola di Giornalismo della Rai di Perugia, ha lavorato, dall'agosto 2006 all'agosto 2007, come esperto per il Mezzogiorno nel governo Prodi. Ha scritto il libro “L’Impresa Giovane” sui casi più significativi di autoimprenditorialità e di autoimpiego nel Sud.

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