CONTROLLI A DISTANZA
Senza accordo sindacale non si potrà installare un impianto di sorveglianza fisso mentre nessuna autorizzazione sarà richiesta per dotare i lavoratori di strumenti di lavoro: dal cellulare al tablet, al pc. L’impresa dovrà, però, informare il lavoratore sulle potenzialità di controllo sia degli impianti che degli strumenti e rispettare le norme sulla privacy. È questa la soluzione scelta dal consiglio dei ministri per il primo dei quattro decreti attuativi del job act in discussione oggi. Una soluzione ragionveole ed equa.
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