Licenziamento disciplinare per sviamento di clientela
La Corte di Appello di Genova, con sentenza n. 66 del 25 febbraio 2015, ha affermato che ricorrono gli estremi del licenziamento disciplinare nell’ipotesi in cui, venendo meno al principio di fedeltà, un dipendente consigli un cliente di rivolgersi ad altro fornitore: la legittimità del licenziamento sussiste pur se il cliente non ha seguito il consiglio.
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