Rassegna stampa del 6 Agosto 2015

Rassegna stampa del 6 Agosto 2015

A seguire le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, il servizio è offerto in collaborazione con Assolavoro.

Ecco gli articoli in evidenza oggi:

  • Il dilemma di lavorare a Ferragosto – La disfida sul lavoro a Ferragosto
  • La Lente – Il Jobs act dei disabili alla prova discriminazione
  • I fantasmi di Termini sparite con Fiat 120 imprese
  • Jobs act, sì delle Camere ai decreti
  • Prova scritta per le dimissioni
  • Ikea, il sindacato apre all’accordo nel mese di agosto
  • Stagione di formazione
  • Pubblica Amministrazione – Stop ai dirigenti a vita e formazione continua
  • Commercialisti, per i contributi c’è l’avviso bonario
  • Regolarizzazioni in tilt, l’Inps rimedia
  • Sconti e meno carcere per chi evade le tasse fino a 150 mila euro
  • Abi: il credito alle imprese in crescita del 16% Bankitalia: boom dei mutui
  • Concordato e fallimenti: arrivano le nuove regole – Concordato, ai creditori almeno il 20%
  • Imprese in crisi, finanziamenti facilitati
  • Al Sud manca il capitale sociale

Leggi la rassegna stampa

Sull' autore

Redazione web
Redazione web 1257 posts

Area IT : web content & social | #JoL Project - Generazione vincente S.p.A.

Vedi tutti i post di questo autore →

Potrebbe interessarti anche

Rassegna stampa del 27 Agosto 2019

Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader  in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in

Rassegna stampa del 17 Marzo 2016

  A seguire le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, il servizio è offerto in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in evidenza oggi: Inps. Sgravi

Rassegna stampa del 24 Marzo 2016

  A seguire le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, il servizio è offerto in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in evidenza oggi: Dimissioni su

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento