In un’azienda con meno di 5 dipendenti è possibile attivare un tirocinio formativo e di orientamento e un tirocinio curriculare in contemporanea? Ovvero per il computo dei limiti si tiene conto dei tirocini curriculari?
Essendo 2 istituti differenti, non può sussistere una sommatoria tra il tirocinio curriculare e quello extracurriculare. Infatti, mentre il tirocinio curriculare è considerato come alternanza scuola-lavoro, il tirocinio extracurriculare è considerato come “tirocinio formativo e di orientamento” per una eventuale occupazione.
La stessa Conferenza Stato Regioni ha evidenziato il fatto che i limiti vanno considerati esclusivamente per i tirocini extracurriculari.
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