Sono una lavoratrice che si è dimessa ma non ha provveduto a convalidare le dimissioni così come previsto dalla normativa. Le dimissioni sono comunque valide? Se ritengo di aver commesso un errore nel presentarle, posso revocarle?

Ho assunto una lavoratrice in sostituzione di un’altra che è andata in maternità. Quando posso lasciare a casa la sostituta?

27/08/2015 | 173 Comments

Sono una lavoratrice che si è dimessa ma non ha provveduto a convalidare le dimissioni così come previsto dalla normativa. Le dimissioni sono comunque valide? Se ritengo di aver commesso un errore nel presentarle, posso revocarle?

L’efficacia delle dimissioni dipende sia dalla convalida attuata secondo quanto previsto dalla c.d. Riforma del Lavoro (direttamente sul modulo di dimissioni inviato al Centro per l’impiego, ovvero andando presso la Direzione territoriale del lavoro o presso il Centro per l’Impiego) che dalla procedura di “invito” effettuata dal datore di lavoro entro 30 giorni dalla presentazione della lettera di dimissioni. Se la procedura è stata eseguita correttamente dall’azienda, la lavoratrice ha solo 7 giorni per ritornare sui suoi passi e revocare le dimissioni, altrimenti queste diventano efficaci ed irrevocabili.

Tags Centro per l'Impiego dimissioni

Category Parola all’ esperto

Sull' autore

Roberto Camera 427 posts

Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

Vedi tutti i post di questo autore →