I tirocini curriculari prevedono l’obbligo di una indennità di prestazione per il ragazzo?

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Né la legge, né la normativa regionale prevede l’obbligo di corrispondere una indennità per i tirocini curriculari che, ricordo non essere rapporti di lavoro ma utilizzati quale periodo di alternanza tra scuola e lavoro.
Ciò detto, l’azienda può comunque prevedere una qualche forma di rimborso al tirocinante.

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