Le ferie obbligatorie possono essere ridotte da accordo individuale?

In merito alle due settimane di ferie che il lavoratore deve obbligatoriamente fare nell’anno di maturazione, è possibile che vengano ridotte da un accordo individuale con il lavoratore?

La possibilità di ridurre le due settimane minime di ferie, previste dall’art. 10 del decreto legislativo 66/2003, da effettuare nell’anno di maturazione, è demandata unicamente alla contrattazione collettiva e non ad un accordo individuale tra datore di lavoro e lavoratore. È la contrattazione collettiva che ha un potere derogatorio in tal senso.

Ciò è confermato dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 8 del 2005 e l’interpello del 18 ottobre 2006.

A questo link tutti i quesiti analizzati da Roberto Camera.