Collaboratore occasionale per i social network: va comunicato all’INL?
Roberto Camera risponde al quesito di un utente
Per un collaboratore che occasionalmente si occupa di curare le pagine social di un’azienda (es: Facebook, Instagram) tramite propri strumenti, va fatta la comunicazione all’Ispettorato del lavoro?
Ritengo di no, in quanto è considerato un collaboratore che svolge prestazioni di natura prettamente intellettuale e come tale escluso ai sensi della nota n. 109/2022 dell’Ispettorato nazionale del lavoro.
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