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Secondo appuntamento del meeting #lamiagevi, “Cultura & Sviluppo nel post-Covid”

Altro meeting in casa Generazione Vincente, stavolta alle falde del Vesuvio: protagonisti sono stati i rappresentanti dei Consulenti Servizi Amministrativi (CSA) e dei Consulenti Commerciali (CC) provenienti da tutta Italia

Secondo appuntamento del meeting #lamiagevi, “Cultura & Sviluppo nel post-Covid”

In casa Generazione Vincente è tempo di meeting: dopo quello della settimana scorsa, che aveva visto incontrarsi nella splendida cornice del Reale Yacht Club Canottieri Savoia di Napoli i rappresentanti dei CS di tutta Italia, il 28, 29 e 30 Giugno si è tenuto, alle falde del Vesuvio, un secondo incontro formativo, che ha invece messo al centro le figure dei CSA e dei CC, i cui rappresentanti delle filiali di tutta Italia hanno risposto presente, accorrendo numerosi in terra partenopea.

Nell’ottica di una ripresa delle attività in presenza, degli incontri non più soltanto virtuali, di confronti face to face e di un auspicabile ritorno alla normalità anche dal punto di vista aziendale, Generazione Vincente, ponendo come sempre al centro le persone e, quindi, il team aziendale, ha organizzato il secondo appuntamento del meeting #lamiagevi: “Cultura & Sviluppo – rafforzare il nostro patrimonio intangibile nel post-Covid”.

Nell’arco della tre giorni campana, all’insegna della formazione e della crescita personale, così com’era accaduto una settimana prima il focus è stato posto sul team building, da sempre pilastro fondante della filosofia di Generazione Vincente e che, nell’ambito delle risorse umane, costituisce un insieme di attività formative il cui scopo è la formazione di un gruppo di persone (in particolare su team di lavoro task-oriented) con l’obiettivo di creare un senso di identità su ogni componente del gruppo.

Nello specifico, durante la convention e dopo i saluti di rito hanno preso la parola:

Sonia Palmeri, HR & Public Affair Director;

Francesca Boaretto, Operation Manager Italia;

Antonio Nisticò, Sales Manager Italia.

Successivamente, dopo il coffee break, sono intervenuti:

Alfredo Amoroso, Amministratore Delegato di Generazione Vincente;

Roberto Castaldo, Business Coach, che ha trattato l’interessantissimo tema del “The Performance Management Company”.

Dunque, oggi più che mai, “ritrovarsi” diventa una priorità. Ritrovarsi allineati su percorsi organizzativi, su obiettivi e soprattutto su una concreta crescita individuale ed aziendale de #lamiagevi.

Tutti insieme, anche attraverso il team building, all’insegna di un unico motto: “Vincere è questione di mentalità!”

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