È possibile fruire del congedo Covid per figli in DAD, frazionato ad ore?
Ad oggi non abbiamo ancora alcun chiarimento da parte dell’INPS in materia di congedo Covid. Riprendendo quanto indicato dall’Istituto per il congedo previsto in caso di quarantena scolastica dei figli (articolo 5 del decreto-legge n. 111/2020), il congedo non dovrebbe essere previsto ad ore ma solo a giornate.
Questo il passaggio per quanto riguarda il congedo Covid:
- INPS – circolare n. 116/2020
Per la corretta gestione degli eventi introdotti dall’articolo 5 del D.L. n. 111/2020, nel flusso Uniemens è stato previsto il seguente nuovo codice evento riferito ai lavoratori dipendenti del settore privato:
- MV9: DL n. 111/2020 – art. 5 – Quarantena scolastica dei figli.
Il riferimento temporale del congedo MV9 è dal 9 settembre 2020 al 31 dicembre 2020 e la fruizione è esclusivamente giornaliera e non anche oraria.
Per una risposta definitiva dobbiamo, comunque, attendere i chiarimenti dell’Inps.
Sull' autore
Potrebbe interessarti anche
Una lavoratrice sposata da 6 mesi si vuole dimettere. Quale procedura deve fare?
Buongiorno, una lavoratrice che si è sposata da 6 mesi, si vuole dimettere. Quale procedura deve fare? c’è ancora la convalida all’ispettorato del lavoro? infine, devo pagargli il preavviso? Le
Un premio di risultato che per l’anno 2019 non ha diritto alla detassazione prevede comunque il welfare sul premio erogato?
Abbiamo un premio di risultato che per l’anno 2019 non ha diritto alla detassazione, in quanto gli obiettivi non sono incrementali rispetto allo scorso anno. Possiamo comunque prevedere il welfare
I riposi giornalieri per allattamento sono obbligatori o facoltativi?
La lavoratrice è obbligata a fruire dei riposi giornalieri per allattamento? Nel caso in cui salti delle giornate è prevista una sanzione per l’azienda? La disciplina dei riposi giornalieri, prevista
0 Commenti
Non ci sono commenti al momento!
Puoi essere il primo a commentare questo post!