Un’impiegata può collaborare con un contratto a partita iva?
Dobbiamo inserire in un nostro ufficio, per un periodo di circa 9 mesi continuativi, un’impiegata addetta all’inserimento dati anagrafici e dati tecnici sul gestionale, tramite un contratto a partita iva. La richiesta proviene direttamente dalla lavoratrice. E’ corretto il tipo di contratto?
In base alle informazioni fornite, non posso che darle un parere negativo, in quanto sono presenti alcuni indicatori di subordinazione che posso così riepilogare:
- L’attività lavorativa è impiegatizia e comprende l’inserimento di meri dati. Ritengo che l’attività venga effettuata senza la dovuta autonomia gestionale ed in completa etero-direzione da parte dell’azienda;
- Manca una professionalità medio-alta;
- L’organizzazione del lavoro è in capo al “committente” e non al lavoratore autonomo (luogo e orari di lavoro).
Leggi anche: Una partita IVA in regime forfettario può collaborare con un ex datore di lavoro?
Sull' autore
Potrebbe interessarti anche
Quali sono le attività stagionali esonerate dalla durata massima nei contratti a tempo determinato?
Quando la normativa sul contratto a tempo determinato (articoli dal 19 al 29 del D.L.vo 81/2015) parla di attività stagionali, fa riferimento alle attività previste dal decreto del Presidente della
Nel caso di licenziamento esiste la possibilità del solo risarcimento economico purché il licenziamento avvenga per motivo soggettivo o oggettivo: cosa si intende in particolare?
Quali casi possono considerarsi validi per un licenziamento? Il nuovo contratto a tutele crescenti prevede la reintegra soltanto in casi limite: licenziamento discriminatorio (o nullo: es. licenziamento durante il periodo
Devo trasferire un dipendente all’estero. Richiedo l’autorizzazione all’Ispettorato territorialmente competente o a quello regionale?
Dal 24 settembre 2015 non è più richiesta l’autorizzazione preventiva ministeriale per l’impiego all’estero di personale da parte delle aziende (Decreto Legislativo n.151/2015). A fronte di ciò, il contratto di
0 Commenti
Non ci sono commenti al momento!
Puoi essere il primo a commentare questo post!