Lo sgravio previsto dalla L.190/2014 per gli assunti a tempo indeterminato vale anche per coloro che avendone i requisiti sono stati assunti a seguito di accesso ispettivo ?
Poiché’ la Circolare dell’Inps n. 17 del 29/01/2015 rileva in premessa che lo scopo dell’esonero è quello di promuovere l’occupazione stabile attraverso l’utilizzo dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato ritengo che tale logica possa prevalere, ove mai la sua circostanza possa essere considerata attuazione di un obbligo stabilito da norme di legge.
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È legittima la visita pre-assuntiva? Posso oppormi alle risultanze?
Sì. Essa è prevista dall’articolo 41 (Sorveglianza sanitaria), comma 2-bis, del Decreto Legislativo 81/2008 (TU sulla Salute e Sicurezza). Anche per quanto riguarda il secondo quesito, la risposta è positiva;
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