La sospensione licenziamento del DL 18/2020 è previsto anche per il periodo di prova?

La sospensione licenziamento del DL 18/2020 è previsto anche per il periodo di prova?

Ho un lavoratore in periodo di prova, posso licenziarlo o sono bloccato dalla sospensione prevista dal DL 18/2020?

Se la risoluzione avviene ai sensi di quanto previsto dall’articolo 2096 c.c., non soggiace al blocco previsto dall’articolo 46 del cd. Decreto “Cura Italia” (DL 18/2020), in quanto non considerato quale licenziamento per motivo oggettivo.

Per maggiori informazioni, di seguito l’articolo 46 del DL 18/2020

[…] Art. 46

Sospensione delle procedure di impugnazione dei licenziamenti

  1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto l’avvio delle procedure di cui agli articoli 4, 5 e 24, della legge 23 luglio 1991, n. 223 è precluso per 60 giorni e nel medesimo periodo sono sospese le procedure pendenti avviate successivamente alla data del 23 febbraio 2020. Sino alla scadenza del suddetto termine, il datore di lavoro, indipendentemente dal numero dei dipendenti, non può recedere dal contratto per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’articolo 3, della legge 15 luglio 1966, n. 604[…]

Per maggiori informazioni leggi anche:

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Roberto Camera
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Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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