CoronaVirus e Cura Italia: l’analisi di Massi, Camera e Peluso
Job Opinion Leader a confronto nel WEBINAR GRATUITO organizzato da Generazione Vincente S.p.A. e dedicato al tema: lavoro e decreto Cura Italia
Job Opinion Leader a confronto nel webinar gratuito organizzato da Generazione Vincente S.p.A. e dedicato al tema: lavoro e decreto Cura Italia.
Approfondimenti e prospettive future su: lavoro e previdenza sociale, somministrazione di lavoro, lavoro agile, congedo e indennità, ammortizzatori sociali per imprese e lavoratori.#NeverGiveUp!
| INTERVERRANNO | |
|---|---|
 |
Eufranio Massi È stato per 40 anni dipendente del Ministero del Lavoro. Ha diretto, in qualità di Dirigente, le strutture di Parma, Latina, i Servizi Ispettivi centrali, Modena, Verona, Padova e Piacenza. Collabora, da sempre, con riviste specializzate e siti web sul tema lavoro tra cui “l’editoriale settimanale” su JOL di Generazione Vincente. |
 |
Roberto Camera Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro e relatore in corsi di formazione e aggiornamento professionale in materia di lavoro. Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato il sito dottrinaLavoro.it ed attualmente cura la rubrica “l’esperto risponde” su JOL di Generazione Vincente. |
 |
Luca Peluso Avvocato Giuslavorista socio AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani). Specializzato nell’individuazione di soluzioni idonee a garantire la giusta flessibilità in azienda, collabora con prestigiosi studi professionali fornendo prevalentemente attività di consulenza. |
 |
Modera: Antonio Nisticò | Sales Manager Italia – Generazione Vincente S.p.A. |
| PROGRAMMA | |
|---|---|
| E. Massi |
|
| R. Camera |
|
| L. Peluso |
|
| INFO & ISCRIZIONE |
|---|
CoronaVirus e Cura Italia: l’analisi di Massi, Camera e PelusoIscriviti al webinar gratuito di venerdì 27 marzo 2020 ore 14.30 / 16.00 * Posti limitati * |
Sull' autore
Potrebbe interessarti anche
Furlan: «Il Jobs Act è una sfida. Vediamo se funziona contro la precarietà, per estendere le tutele nel mercato e per far decollare le politiche attive»
In esclusiva per generazionevincente.it (a cura di Angelo Raffaele Marmo) «Nessuna bocciatura preconcetta del Jobs Act ma anche nessun entusiasmo ideologico. La concretezza della nostra cultura ci porta a guardare
Ichino: «Il Jobs Act un risultato eccellente. Il traguardo rimane sempre il Codice semplificato »
Sul piano legislativo, quali obiettivi importanti sono stati raggiunti? «L’avvio a un rapido superamento del regime di job property che ha regolato per mezzo secolo gran parte del tessuto produttivo
A sei mesi dal Decreto Dignità è boom di assunzioni in Staff Leasing [Video]
Nel programma di approfondimento e attualità in onda su La7 Tagadà, Francesca Boaretto, Operation Manager Italia di Generazione Vincente S.p.A., in un’intervista fa il punto della situazione dei lavoratori somministrati
![100 euro: il premio ai lavoratori dipendenti al tempo del COVID-19 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/04/2-80x80_c.jpg)
![Conversione del D.L. n. 18/2020: le novità in materia di lavoro [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/04/decreto_18_lavoro-80x80_c.jpg)
![Le indicazioni del Ministero del Lavoro sull’integrazione salariale Covid-19 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/04/massi-5-80x80_c.jpg)
![Risposte ai quesiti posti dai partecipanti durante il Webinar: CoronaVirus e Cura Italia [E. Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/04/Img-Jol-3-80x80_c.jpg)
Sponsorizzazioni 2020/21
2 Commenti
gattonello4*
Aprile 02, 16:59buongiorno,
un’azienda che deve usufruire del fis dal 23/03/2020 in avanti per 9 settimane ha dei dipendenti che
sono assenti a zero ore, e altri che per il momento lavorano in smart-working ma solo per poche ore
settimanali ma in seguito non si sa se continueranno cosi’ o anche loro saranno assenti tottali.
SI CHIEDE SE E’ OPPORTUNO CHIEDERE NELLA DOMANDA ALL’INPS L’AUTORIZZAZIONE PER TUTTI PER
L’INTERA SETTIMANA A ZERO ORE
E POI, VISTO CHE L’AZIENDA ANTICIPA IL FIS, STORNARE DOPO L’AUTORIZZAZIONE LE ORE EFFETTIVAMENTE
PERSE. GRAZIE
Luca Mariani
Aprile 02, 12:56Sono Luca Mariani
Avvocato in Milano
Vi ringrazio per la Vostra iniziativa
E’ commuovente vedere la competenza e disponibilità dei Vostri esperti già a me apprezzati anche per gli articoli apparsi su su riviste giuridiche come Diritto e Pratica del lavoro
Ancora Grazie e penso che valuterò forme di sostengo e/o partecipazione alla Vostra società se possibile
Cordiali saluti
Avv. Luca Mariani
Via G. B. Pergolesi n. 6
20124 MILANO