CoronaVirus e Cura Italia: l’analisi di Massi, Camera e Peluso

Job Opinion Leader a confronto nel WEBINAR GRATUITO organizzato da Generazione Vincente S.p.A. e dedicato al tema: lavoro e decreto Cura Italia

CoronaVirus e Cura Italia: l’analisi di Massi, Camera e Peluso

Job Opinion Leader a confronto nel webinar gratuito organizzato da Generazione Vincente S.p.A. e dedicato al tema: lavoro e decreto Cura Italia.
Approfondimenti e prospettive future su: lavoro e previdenza sociale, somministrazione di lavoro, lavoro agile, congedo e indennità, ammortizzatori sociali per imprese e lavoratori.

#NeverGiveUp!

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 INTERVERRANNO
Eufranio Massi
È stato per 40 anni dipendente del Ministero del Lavoro. Ha diretto, in qualità di Dirigente, le strutture di Parma, Latina, i Servizi Ispettivi centrali, Modena, Verona, Padova e Piacenza. Collabora, da sempre, con riviste specializzate e siti web sul tema lavoro tra cui “l’editoriale settimanale” su JOL di Generazione Vincente.
Roberto Camera
Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro e relatore in corsi di formazione e aggiornamento professionale in materia di lavoro. Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato il sito dottrinaLavoro.it ed attualmente cura la rubrica “l’esperto risponde” su JOL di Generazione Vincente.
Luca Peluso
Avvocato Giuslavorista socio AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani). Specializzato nell’individuazione di soluzioni idonee a garantire la giusta flessibilità in azienda, collabora con prestigiosi studi professionali fornendo prevalentemente attività di consulenza.
 

Modera: Antonio Nisticò | Sales Manager Italia – Generazione Vincente S.p.A.

PROGRAMMA
E. Massi
  • Ammortizzatori sociali:
    Nuova CIG ordinaria e in deroga, indennità, NASPI e Discoll.
  • Gestione dei Permessi.
  • Tutela dei lavoratori autonomi.
R. Camera
  • Smart working semplificato:
    Procedura e comunicazioni.
  • Blocco dei licenziamenti collettivi e individuali:
    Casistiche.
  • Lavoro e previdenza sociale:
    Congedi “speciali” per i lavoratori con figli, Stato di malattia/ quarantena – verifica aziendale, Indennità “una tantum” per alcune categorie di lavoratori, premio per i dipendenti in busta paga, etc.
L. Peluso
  • Ammortizzatori sociali per lavoratori in somministrazione:
    Trattamento di integrazione salariale (TIS) con procedura semplificata e Trattamento di integrazione salariale in deroga.
INFO & ISCRIZIONE

CoronaVirus e Cura Italia: l’analisi di Massi, Camera e Peluso

Iscriviti al webinar gratuito di venerdì 27 marzo 2020 ore 14.30 / 16.00

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2 Commenti

  1. gattonello4*
    Aprile 02, 16:59 Reply

    buongiorno,
    un’azienda che deve usufruire del fis dal 23/03/2020 in avanti per 9 settimane ha dei dipendenti che
    sono assenti a zero ore, e altri che per il momento lavorano in smart-working ma solo per poche ore
    settimanali ma in seguito non si sa se continueranno cosi’ o anche loro saranno assenti tottali.
    SI CHIEDE SE E’ OPPORTUNO CHIEDERE NELLA DOMANDA ALL’INPS L’AUTORIZZAZIONE PER TUTTI PER
    L’INTERA SETTIMANA A ZERO ORE
    E POI, VISTO CHE L’AZIENDA ANTICIPA IL FIS, STORNARE DOPO L’AUTORIZZAZIONE LE ORE EFFETTIVAMENTE
    PERSE. GRAZIE

  2. Luca Mariani
    Aprile 02, 12:56 Reply

    Sono Luca Mariani
    Avvocato in Milano
    Vi ringrazio per la Vostra iniziativa
    E’ commuovente vedere la competenza e disponibilità dei Vostri esperti già a me apprezzati anche per gli articoli apparsi su su riviste giuridiche come Diritto e Pratica del lavoro
    Ancora Grazie e penso che valuterò forme di sostengo e/o partecipazione alla Vostra società se possibile
    Cordiali saluti
    Avv. Luca Mariani
    Via G. B. Pergolesi n. 6
    20124 MILANO

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