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Prima di sospendere in TIS devo attingere a tutte le ferie e permessi maturati?

Prima di sospendere in TIS devo attingere a tutte le ferie e permessi maturati?

Nelle ipotesi di utilizzo della CIGO da parte di un’azienda utilizzatrice prima di sospendere in TIS dobbiamo attingere a tutte le ferie e permessi maturati e non goduti dai lavoratori?

Non è un obbligo ma è opportuno attenersi a quanto disposto dall’art.1, comma 7, lett. b), del D.P.C.M. 11 marzo 2020 che raccomanda espressamente alle attività produttive e alle attività professionali che “siano incentivate le ferie e i congedi retribuiti per i dipendenti nonché gli altri strumenti previsti dalla contrattazione collettiva”.

Per maggiori informazioni leggi anche:

Covid-19: il sostegno al reddito da lavoro dipendente e la sospensione dei licenziamenti [E.Massi]

Il sostegno al reddito da lavoro dipendente e la sospensione dei licenziamenti: il punto sulle nuove disposizioni per datori di lavoro e dipendenti

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