Nel contratto intermittente, oltre a fare la comunicazione all’ispettorato del lavoro, devo fare una comunicazione scritta anche al lavoratore ogni qualvolta viene chiamato?
Non esiste una disposizione di legge che prevede questa comunicazione al lavoratore. Può essere una informativa utile per avvalorare la genuinità del rapporto intermittente e della avvenuta prestazione lavorativa. L’importante è che proceda a comunicare, con le modalità previste, l’inizio della prestazione lavorativa alla DTL.
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