Nel contratto intermittente, oltre a fare la comunicazione all’ispettorato del lavoro, devo fare una comunicazione scritta anche al lavoratore ogni qualvolta viene chiamato?

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Non esiste una disposizione di legge che prevede questa comunicazione al lavoratore. Può essere una informativa utile per avvalorare la genuinità del rapporto intermittente e della avvenuta prestazione lavorativa. L’importante è che proceda a comunicare, con le modalità previste, l’inizio della prestazione lavorativa alla DTL.

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