Terminato il periodo di formazione in un apprendistato l’azienda ha diritto alle agevolazioni L.56 per l’anno successivo?

Terminato il periodo di formazione in un apprendistato l’azienda ha diritto alle agevolazioni L.56 per l’anno successivo?

Al termine del periodo di formazione in un apprendistato di alta formazione, la ditta può stipulare con il dipendente un contratto di apprendistato professionalizzante (il dipendente ha attualmente 19 anni)? In caso negativo, l’azienda ha comunque diritto alle agevolazioni L.56 per l’anno successivo alla scadenza del periodo di formazione?  

Per quanto riguarda il primo quesito, ritengo di no, in quanto tale possibilità è esplicitata solo per coloro i quali hanno avuto un precedente apprendistato di 1° livello (art. 43, comma 9, D.L.vo 81/2015)

Per quanto riguarda il secondo quesito, la risposta è positiva, in quanto il presupposto per l’agevolazione è previsto dall’articolo 47, comma 7, D.L.vo 81/2015, per tutti gli apprendistati ad eccezione di quello in capo ai fruitori di indennità di disoccupazione.

 

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Roberto Camera
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Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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