Utilizzando il contratto di prossimità, posso aumentare il periodo di prova per i nuovi assunti ?

13/02/2015 Roberto Camera 0 1935

Sì, L’art. 8 della Legge n. 148/2011 prevede la possibilità di derogare alle norme di legge o alla regolamentazione prevista dal contratto collettivo nazionale a fronte di una maggiore occupazione, della qualità dei contratti di lavoro, dell’adozione di forme di partecipazione dei lavoratori, per la emersione del lavoro irregolare, per gli incrementi di competitività e di salario,per la gestione delle crisi aziendali e occupazionali, per gli investimenti e all’avvio di nuove attività.
Se il prolungamento contempera una di queste motivazioni, è possibile aumentare il periodo di prova per i nuovi assunti utilizzando un contratto di prossimità .

Tags contratto di prossimità Legge n. 148/2011 nuovi assunti periodo di prova Roberto Camera

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Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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1 Commento

cesare
febbraio 13, 17:12 Reply

salve,

il contratto di prossimità permette anche di derogare , nei contratti a termine, a limiti quantitativi (20%) e di durata (36 mesi)?

grazie