Rassegna stampa del 9 Febbraio 2015

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro.
A seguire gli articoli in evidenza oggi:

  • Vecchi contratti, causale nulla se contraddittoria
  • Contributi azzerati anche per chi stabilizza
  • Il diritto di precedenza va rispettato
  • Tsipras sfida la Ue: manterrò le promesse e chiederò a Berlino i danni di guerra
  • Al dirigente piace la Svizzera si rivalutano i compensi in euro
  • Contratti, part time e maternità Così il Jobs act cambia il lavoro
  • Mini-recupero per le imprese under 35
  • Il polo della moda è l`oro di Napoli
  • Esodati I forzati del riposo anticipato rischiano un taglio del venti per cento
  • Auto, meccanica e Nordest ecco dove si affaccia la ripresa
  • “Sette milioni di giovani vivono a casa dei genitori”
  • In cig e stipendiati, la truffa dei piloti
  • Contributi Aspi, utilità limitata Non matura l`ex anzianità
  • Le risorse umane protagoniste
  • Si apre la caccia ai miliardi della voluntary disclosure
  • Editoriale – Riscoprire la cultura del lavoro

tuttoschermo

Sull' autore

Redazione web
Redazione web 1262 posts

Area IT : web content & social | #JoL Project - Generazione vincente S.p.A.

Vedi tutti i post di questo autore →

Potrebbe interessarti anche

Rassegna stampa del 11 Gennaio 2017

  A seguire le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, il servizio è offerto in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli in evidenza oggi: I voucher

Rassegna stampa del 24 Giugno 2019

  Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader  in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli

Rassegna stampa del 11 Dicembre 2018

  Di seguito le migliori news scelte per voi dai quotidiani in edicola oggi. Un servizio a cura della redazione di Job Opinion Leader  in collaborazione con Assolavoro. Ecco gli articoli

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento