Una ditta A ha avuto un lavoratore per circa un anno tramite un’agenzia per il lavoro. Adesso il contratto con l’agenzia si è concluso e l’azienda A vorrebbe assumere il dipendente con contratto a tempo determinato ACAUSALE, può farlo oppure no? So che il contratto acausale si può stipulare se il lavoratore non ha già avuto precedenti rapporti con il datore stesso, ma in questo caso il fatto che abbia lavorato presso la ditta A, MA tramite agenzia per il lavoro deve essere considerato o no? Quindi l’azienda A può stipulare un contratto acausale o no?

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La circolare n. 18/2012 ha precisato che l’utilizzo del contratto a tempo determinato privo di causale è ammesso nel caso di primo rapporto a tempo determinato tra lavoratore e datore di lavoro/utilizzatore. Per cui, se non è prevista una deroga da parte del contratto collettivo di riferimento, è precluso il contratto a termine acausale nel caso prospettato.

A cura di : Roberto Camera

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Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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