fbpx

M. Amoroso: “Le Agenzie per il Lavoro – l’altra faccia delle Politiche Attive”. #ForumTuttoLavoro2018

Intervento del dott. Michele Amoroso, Presidente CdA Generazione Vincente S.p.A al V Forum TuttoLavoro, tenutosi a Roma lo scorso 28 novembre 2018.

Durante l’intervento del Dott. Amoroso si evidenziano alcuni punti importanti in merito alle Agenzie per il Lavoro e di come siano inserite all’interno del tessuto economico e sociale, parte essenziale del mercato del lavoro e del sistema di formazione dei lavoratori attuali e del futuro: “i Servizi per il lavoro? pubblico e privato devono interagire in simbiosi e sinergicamente. La contrapposizione tra servizi pubblici e  le APL è una questione soltanto ideologica”. 

Sul rallentamento dell’occupazione afferma: “Servono risposte certe e veloci per imprese e lavoratori. È necessario superare il tradizionale modello burocratico. Al pubblico spetta la governance, al privato la gestione pratica. È necessario riunire tutti i soggetti in un unico sistema che metta in comunicazione imprese e lavoratori in un’ottica di partnerariato”.

Infine sull’importanza della formazione e del ruolo delle APL in quest’ottica: “Si arriva all’occupazione attraverso una formazione mirata. Il lavoratore più formato ha infatti maggiori possibilità di essere impiegato. Lo scopo finale delle APL è il placement, e si arriva all’occupazione attraverso la formazione privata

 

Sull' autore

Potrebbe interessarti anche

Rivedi il Webinar tenuto da Eufranio Massi sul Decreto dignità [Podcast]

Riproponiamo il Webinar tenuto da  Eufranio Massi dal titolo: “Il lavoro a termine dopo il D.L. Dignità, criticità e soluzioni operative” anche in versione Video-Podcast per coloro che non sono riusciti

Vaccarino (CNA) : «Il Jobs Act è un potente fattore di competitività per l’artigianato e le Pmi»

Scendendo a un livello di maggiore dettaglio, quali sono i cambiamenti, nei diversi ambiti della riforma, che considera più innovativi? « L’innovazione più potente introdotta dal Jobs Act è senza

La flessibilità del lavoro dopo la Legge 96/2018: scenari operativi [Webinar gratuito]

La Legge 96/2018 ha modificato in maniera sostanziale la disciplina dei principali contratti flessibili presenti nel nostro ordinamento giuridico: il contratto a tempo determinato e la somministrazione di lavoro. Il

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento