Progetto PADOVA POINT – Percorsi Occupazionali INclusivi nel Territorio
Il progetto è stato presentato nel quadro del Programma Operativo cofinanziato da FSE e FESR e Azioni integrate di coesione territoriale (AICT) per l’inserimento e il reinserimento di soggetti svantaggiati
PADOVA POINT – Percorsi Occupazionali INclusivi nel Territorio è un progetto promosso da Irecoop Veneto insieme ad Enti accreditati alla Formazione e/o ai Servizi al Lavoro della Regione Veneto.
Con un insieme integrato di azioni, completamente gratuite per i destinatari, il progetto si propone di favorire il reinserimento sociale e lavorativo di persone in situazione di svantaggio, attraverso l’offerta di interventi di politica attiva del lavoro (accompagnamento al lavoro, formazione e tirocini), incentivi all’assunzione e interventi di consulenza alle imprese soggette agli obblighi previsti per il collocamento di lavoratori disabili L.68/99.
PERCORSI FORMATIVI
Il progetto prevede 18 PERCORSI FORMATIVI della durata di 80 ore finalizzati a sviluppare le competenze professionali dei destinatari e favorire l’inserimento lavorativo e un tirocinio di 3 mesi in azienda (30 ore settimanali):
- OPERATORE CALL CENTER INBOUND
- OPERATORE DEI SERVIZI AL TURISMO – ZONA TERMALE
- ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA – CITTADELLA (percorso esclusivamente rivolto a persone disabili L.68/99)
- ADDETTO/A ALLA GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DEL MAGAZZINO CON COMPETENZE DI VENDITA – BASSA PADOVANA
- ADDETTO/A AMMINISTRATIVO-SEGRETARIALE (percorso esclusivamente rivolto a persone disabili L.68/99)
- ADDETTO/A ALLE VENDITE SETTORE FOOD E NON FOOD
- ADDETTO/A ALLE VENDITE SETTORE GDO
- ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA
- ADDETTO/A ALLA GESTIONE LOGISTICA DEL MAGAZZINO (percorso esclusivamente rivolto a persone disabili L.68/99)
- ADDETTO/A ALL’ASSEMBLAGGIO MECCANICO
- ADDETTO/A AI SERVIZI DI ONORANZA FUNEBRE – BASSA PADOVANA
- ADDETTO/A ALLA CURA E MANUTENZIONE DI AREE VERDI, PARCHI E GIARDINI – BASSA PADOVANA
- ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE E ALL’AGRICOLTURA BIOLOGICA
- ADDETTO/A ALL’ASSEMBLAGGIO NEL SETTORE MANIFATTURIERO
- ADDETTO/A ALLE PULIZIE
- ADDETTO/A ALLA GESTIONE DEL MAGAZZINO E DELLE MERCI – CITTADELLA
- ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA 4.0 E AL MARKETING NEL SETTORE SOCIO-CULTURALE
- ADDETTO/A ALLE FUNZIONI DI SARTORIA
TIROCINI DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO della durata di 3 mesi con una borsa lavoro di 600 €/mese
Il progetto prevede anche la realizzazione di un percorso formativo della durata di 180 ore (EMPLOYMENT TRAINING) rivolto a persone disabili L. 68/99 in collaborazione con il Servizio di Integrazione Lavorativa dell’Azienda ULSS 6 Euganea e finalizzato ad aumentare l’occupabilità dei destinatari e di un percorso formativo della durata di 160 ore (COMPETENZE EDILI PROFESSIONALIZZANTI) rivolto ai detenuti della Casa di Reclusione di Padova.
DESTINATARI: Il progetto è rivolto a 171 persone della Provincia di Padova, disoccupate, beneficiarie e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo, e che siano a rischio di esclusione sociale e povertà in quanto rientranti IN ALMENO UNA delle seguenti situazioni:
- disoccupati da almeno 6 mesi o senza un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
- svantaggiati ai sensi dell’articolo 4 comma 1 della legge 381/1991 e s.m.i;
- iscritti alle liste del collocamento mirato (L.68/99);
- soggetti appartenenti a famiglie senza reddito e ISEE ≤ 20.000 euro;
- soggetti appartenenti a famiglie monoparentali con figli a carico o monoreddito con figli a carico e ISEE ≤ 20.000 euro.
Sarà data priorità alle persone che:
- hanno superato i 50 anni di età;
- hanno una disoccupazione di lunga durata (ovvero maggiore di 12 mesi);
- appartengono a nuclei familiari percettori di REI e con cui il CPI ha definito l’apposito Patto di Servizio Personalizzato;
INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE:
La partecipazione alle attività è gratuita. Per i destinatari che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista l’erogazione di:
– una borsa di tirocinio pari a 600,00 € lordi/mese (riconosciuta nel caso in cui il tirocinante sia presente in azienda per almeno il 70% del monte ore previsto)
– un’indennità di partecipazione per le ore di formazione, il cui valore orario è pari a 3 €/ ora (o 6 €/ora nel caso in cui il destinatario presenti una attestazione ISEE ≤ 20.000 euro). L’indennità è da intendersi per ora di effettiva presenza ed è riconoscibile solo nel caso in cui il partecipante sia presente per almeno il 70% delle ore di formazione previste.
È necessario indicare un IBAN intestato o co-intestato al destinatario per ricevere i pagamenti. Non saranno effettuati pagamenti con assegni circolari, libretti postali o contanti.
SEDI: Le attività formative e di accompagnamento si terranno presso le sedi dei Partner di progetto cercando di garantire a tutti i beneficiari la prossimità del servizio.
SELEZIONI: Le selezioni al progetto avranno inizio il 10/12/2018. Il termine ultimo entro cui inviare le candidature è il 16/01/2019 alle ore 13.00. Non saranno accettate domande oltre tale data. La graduatoria di selezione sarà redatta entro il 06/02/2019.
DOMANDA DI AMMISSIONE: Per partecipare alle selezioni inviare la scheda di adesione debitamente firmata e compilata in ogni suo campo via mail all’indirizzo irecoop.lavoro@irecoop.veneto.it oppure a mezzo fax allo 049 8076136, allegando:
– Curriculum vitae aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali – allegato obbligatorio
– Copia di un documento di identità in corso di validità (e dell’eventuale permesso di soggiorno) – allegato obbligatorio
– Copia del codice fiscale – allegato obbligatorio
– Copia della scheda anagrafico-professionale rilasciata dal Centro per l’Impiego di competenza – allegato obbligatorio
– Eventuale iscrizione alle categorie protette L.68/99 o attestazione L. 381/91 rilasciata dal Servizio Socio-Assistenziale di riferimento
– Eventuale Certificazione ISEE ≤ 20.000 euro ed eventuale certificazione ISEE dei nuclei familiari con componenti con disabilità
– Eventuale Patto di Servizio Personalizzato REI e autorizzazione rilasciata dall’INPS
Specificando anche il/i percorso/i di interesse (max 3 preferenze).
Il progetto prevede anche l’erogazione di Servizi di consulenza individualizzata alle imprese per l’assolvimento dell’obbligo di assunzione di una quota di lavoratori disabili previsti dalla Legge n.68/1999 e, più in generale, sulle opportunità offerte per l’occupazione di soggetti svantaggiati.
Per informazioni:
Generazione Vincente S.p.A. , Via San Crispino 36 – 35129 Padova – Tel. 049 8945178 – Fax 049 8704952
e-mail: pal.veneto@generazionevincente.it – www.generazionevincente.it
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