Assolavoro: prescrizioni limitative alla somministrazione a termine del lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato dall’Agenzia per il Lavoro.

Assolavoro: prescrizioni limitative alla somministrazione a termine del lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato dall’Agenzia per il Lavoro.
image_pdfimage_print

Il parere dello studio Toffoletto – De Luca Tamajo conferma, in linea con quanto sostenuto dalla dottrina prevalente e con gli indirizzi della Circolare n. 09/2018 di Assolavoro, la legittimità della somministrazione a termine acausale in caso di assunzione del lavoratore somministrato con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Difatti si legge nella circolare n. 09/2018 di Assolavoro:

“Il nuovo regime di causalità non si applica in caso di assunzione del lavoratore a tempo indeterminato in quanto il Legislatore è intervenuto esclusivamente sulla disciplina del 7 contratto di lavoro a tempo determinato, restando invece inalterato il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Allo stesso modo non è stata modificata, per quanto riguarda le causali, la disciplina del contratto commerciale di somministrazione a tempo determinato. Conseguentemente i nuovi limiti posti alla disciplina della somministrazione di lavoro dalla Legge (fatto salvo quanto previsto per il limite del 30%, v. ultra, Cap. 5, lett. d)) non operano in caso di somministrazione, a termine o a tempo indeterminato, di lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato”.

Nella circolare n. 10/2018 lo studio Toffoletto – De Luca Tamajo conferma, appunto, nel parere che:

“[…] la tesi dell’assoggettamento ai limiti del contratto a tempo determinato della somministrazione a tempo determinato realizzata inviando in missione un lavoratore assunto a tempo indeterminato dall’Agenzia per il Lavoro non ha alcun serio appiglio normativo ed è smentita platealmente da ratio e lettera delle norme che disciplinano l’istituto”.

Fonte: Assolavoro

Sull' autore

Potrebbe interessarti anche

Monte Ore Garantito ( MOG ) – Linee guida

Una delle principali innovazioni del rinnovo contrattuale del 27 febbraio 2014 è relativa, come noto, all’introduzione di una disciplina pattizia di natura sperimentale che, nel prevedere un Monte Ore Garantito

Agenzie per il Lavoro: Digital Technology per il lavoro del futuro

Il mercato del lavoro oggi ha subito cambiamenti e mutazioni profonde e sostanziali sotto tutti i punti di vista, si sta dirigendo verso dinamiche di transizioni continue e velocissime. Dai

Annuario 2017 Istat: uno sguardo globale al mercato del lavoro

Dall’Annuario 2017 dell’Istat emerge un’occupazione in netta crescita di 293 mila unità su base annuale nel 2016 (+1,3%), per un totale di 22 milioni 758 mila nella media dell’anno. L’andamento

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento