Consulenza gratuita per l’obbligo di assunzione disabili | Politiche attive per il lavoro – Veneto
Generazione Vincente S.p.A. offre un servizio di consulenza gratuita per il processo valutativo delle capacità lavorative delle persone che sono affette da disabilità e delle modalità di inserimento in un ambiente lavorativo adeguato.
Con la Legge di Bilancio 2018 è entrato in vigore l’obbligo di assunzione di un lavoratore disabile per le aziende con più di 15 e fino a 35 dipendenti. Dal 1° gennaio, dunque, è entrata in vigore la quota di riserva, pari ad un dipendente disabile assunto per questa categoria di imprese, anche in assenza di nuove assunzioni.
La sanzione pecuniaria per l’inosservanza è pesante e determina un pagamento di 153,20 euro per ogni giorno di mancata assunzione del lavoratore disabile.
Perché la tua azienda necessità della consulenza?
Con la nuova normativa è molto importante per l’azienda soddisfare le necessità di chi procede all’assunzione degli appartenenti alle Categorie protette (L.68/99), e al contempo sviluppare le potenzialità di ogni dipendente assunto nell’ambito di tale regolamento.
Generazione Vincente S.p.A. può supportarti per:
- Una più profonda comprensione degli obblighi previsti dalla norma;
- Una verifica completa per stabilire se la tua azienda rispetta i vincoli della legge;
- Dare indicazioni operative per uniformarsi a tali vincoli;
- Selezionare i candidati più adatti al contesto aziendale;
- Ottimizzare le skill dei dipendenti disabili con percorsi formativi Ad Hoc.
Compila il Form e sarai contattato da un nostro consulente.
Sull' autore
0 Commenti
Non ci sono commenti al momento!
Puoi essere il primo a commentare questo post!