Consulenza gratuita per l’obbligo di assunzione disabili | Politiche attive per il lavoro – Veneto

Generazione Vincente S.p.A. offre un servizio di consulenza gratuita per il processo valutativo delle capacità lavorative delle persone che sono affette da disabilità e delle modalità di inserimento  in un ambiente lavorativo adeguato.

Con la Legge di Bilancio 2018 è entrato in vigore l’obbligo di assunzione di un lavoratore disabile per le aziende con più di 15 e fino a 35 dipendenti. Dal 1° gennaio, dunque, è entrata in vigore la quota di riserva, pari ad un dipendente disabile assunto per questa categoria di imprese, anche in assenza di nuove assunzioni.

La sanzione pecuniaria per l’inosservanza è pesante e determina un pagamento di 153,20 euro per ogni giorno di mancata assunzione del lavoratore disabile.

Perché la tua azienda necessità della consulenza?

Con la nuova normativa è molto importante per l’azienda soddisfare le necessità di chi procede all’assunzione degli appartenenti alle Categorie protette (L.68/99), e al contempo sviluppare le potenzialità di ogni dipendente assunto nell’ambito di tale regolamento.

Generazione Vincente S.p.A. può supportarti per:

• Una più profonda comprensione degli obblighi previsti dalla norma;
• Una verifica completa per stabilire se la tua azienda rispetta i vincoli della legge;
• Dare indicazioni operative per uniformarsi a tali vincoli;
• Selezionare i candidati più adatti al contesto aziendale;
• Ottimizzare le skill dei dipendenti disabili con percorsi formativi Ad Hoc.

Compila il Form e sarai contattato da un nostro consulente.

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