Se, come sembra, la legge di stabilità 2015 abrogherà la legge 407/1990 , sarà comunque possibile stipulare un contratto con l’agevolazione ivi prevista entro la fine dell’anno e ricevere l’ incentivo per tutta la sua durata ?
Di regola dovrei rispondere positivamente alla sua preoccupazione, in quanto l’implementazione di un contratto agevolato in un periodo di vigenza della normativa, non dovrebbe avere ripercussioni per tutta la durata dell’ incentivo . Detto questo, devo essere cauto sopratutto rispetto a quanto accaduto nel recente passato per la mobilità.
Sull' autore
Potrebbe interessarti anche
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, con risoluzione consensuale, il lavoratore rischia di non accedere alla Naspi?
Abbiamo effettuato, presso l’ispettorato del lavoro, un verbale conciliativo con un nostro dipendente. Nella richiesta c’era il licenziamento per Giustificato Motivo Oggettivo, in quanto l’azienda stava procedendo a sopprimere la
Come si calcola l’anzianità di effettivo lavoro per la cassa integrazione?
In linea di massima la definizione di “anzianità di effettivo lavoro” per il calcolo dei 90 giorni presso l’unità produttiva, ai fini del trattamento di integrazione salariale ordinario e straordinario
Nel caso di un lavoratore che utilizza i voucher sia con la disciplina vecchia che con quella nuova, pur avendo limiti economici diversi potrebbero essere cumulabili?
Ritengo di no in quanto trattasi di 2 norme diverse e la nuova norma (L. 96/2017) non richiama la precedente (DLvo 81/2015) quando parla di massimali.
![Garanzia Giovani anche nel 2019 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/01/Garanzia_giovani_2019-80x80_c.jpg)
![Reddito di Cittadinanza: quali incentivi per chi assume? [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/02/reddito-di-cittadinanza-80x80_c.jpg)
![Bonus Sud per gli anni 2019 e 2020: quale è lo stato dell’arte? [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/01/bonus-sud-80x80_c.jpg)
![A sei mesi dal Decreto Dignità è boom di assunzioni in Staff Leasing [Video]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/01/boaretto_1-80x80_c.jpg)
2 Commenti
Roberto
settembre 29, 14:04Se si vuole instaurare un rapporto a tempo indeterminato, entro la fine dell’anno si può approfittare dell’esonero contributivo inps fino al 40%. se il lavoratore ha meno di 30 anni, lo si può assumere come apprendista.
Giuseppe
settembre 28, 20:59Salve,vorrei sapere quali agevolazioni puo avere una ditta edile mettendo in regola un operaio..visto che quest ultimo nn e mai stato messo in regola.Grazie