Cassazione, responsabilità del solo utilizzatore in caso di infortunio del lavoratore somministrato – Sentenza n. 42309/2014

Disponibile la recente Sentenza della Corte di Cassazione n. 42309 del 17 ottobre u.s., con la quale la Suprema Corte afferma il principio, sinora consolidato, secondo cui, coerentemente con il dettato normativo (art. 23 comma 5, del D. Lgs. n. 276/2003), l’agenzia per il lavoro è esonerata dalla responsabilità civile e penale in caso di infortunio del lavoratore somministrato qualora trasferisca all’utilizzatore, nel contratto commerciale, tutti gli obblighi prevenzionistici in materia di salute e sicurezza sul lavoro gravanti sul datore di lavoro.

La Corte, applicando tale principio, ha annullato con rinvio una pronuncia della Corte d’Appello di Milano, che aveva condannato, civilmente e penalmente, i responsabili di un’agenzia per il lavoro e quelli dell’impresa utilizzatrice per un infortunio occorso a un lavoratore somministrato.

La Cassazione in particolare sancisce che “il giudice del rinvio non dovrà trascurare l’assunto difensivo secondo il quale con una clausola contrattuale erano stati trasferiti all’utilizzatore tutti gli obblighi prevenzionistici gravanti sul datore di lavoro”.

A seguire la sentenza  n. 42309 del 17 ottobre :

Visualizza Sentenza  n. 42309 del 17 ottobre u.s a schermo intero |

Visualizza Sentenza  n. 42309 del 17 ottobre u.s a schermo intero |

Fonte: assolavoro

Sull' autore

Redazione web
Redazione web 1255 posts

Area IT : web content & social | #JoL Project - Generazione vincente S.p.A.

Vedi tutti i post di questo autore →

Potrebbe interessarti anche

Politiche attive: siglato un protocollo di intesa tra Anpal e Unioncamere

In data 20 dicembre 2016, è stato firmato dal presidente dell’ Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro Anpal, Maurizio Del Conte, e dal presidente di Unioncamere, Ivanhoe Lo

Rinnovo del CCNL: più flessibilità per il turismo

È stato firmato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Industria Turistica tra Federturismo Confindustria, AICA e le Organizzazioni Sindacali Filcams- CGIL, Fisascat – CISL e Uiltucs- UIL. L’accordo

Le nuove sanzioni per il lavoro nero e per la mancata fruizione dei riposi

Il 21 febbraio 2014 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la legge n. 9/2014 che ha convertito, con profonde modificazioni, il D.L. n. 145/2013. Il provvedimento di per sé molto

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento