Vorrei assumere un lavoratore che nel frattempo sta operando all’interno dell’azienda quale co.co.co. posso avere 2 rapporti di lavoro differenti contemporaneamente sulla stessa persona?
Ritengo che non sia il caso di costituire due rapporti di lavoro differenti (autonomo e subordinato) per lo stesso lavoratore nello stesso periodo di tempo. Ciò potrebbe essere valutato, in caso di accertamento ispettivo, come un espediente dell’azienda per erogare una minore retribuzione e contribuzione al lavoratore, soprattutto qualora le attività siano le medesime. Con queste evidenze, gli ispettori potrebbero ricondurre tutto a rapporto subordinato a tempo indeterminato (contratto comune di lavoro previsto dall’art. 1 del decreto legislativo 81/2015 – TU sui contratti di lavoro).
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E’ possibile assumere una persona in sostituzione di una lavoratrice che dovrà andare in maternità, prima dell’inizio della maternità stessa?
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La nostra azienda applica il CCNL Industria, assumendo un lavoratore che era già con noi nel periodo gennaio-settembre, ed al quale abbiamo già pagato i 100 euro quale welfare. Riassumendolo, dobbiamo riconoscere ulteriori 100 euro?
Federmeccanica, nella guida operativa predisposta per il welfare aziendale, ha precisato che:” I valori del welfare sono riconosciuti un’unica volta nel periodo di competenza nel caso di lavoratori reiteratamente assunti
È vero che se manca il Documento di Valutazione dei Rischi non posso assumere lavoratori a tempo determinato?
Sì, il TU sui contratti di lavoro (D.L.vo n. 81/2015) vieta espressamente l’assunzione di lavoratori a tempo determinato, di lavoratori intermittenti e l’utilizzo di lavoratori somministrati, nelle aziende che
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