Vorrei assumere un lavoratore che nel frattempo sta operando all’interno dell’azienda quale co.co.co. posso avere 2 rapporti di lavoro differenti contemporaneamente sulla stessa persona?
Ritengo che non sia il caso di costituire due rapporti di lavoro differenti (autonomo e subordinato) per lo stesso lavoratore nello stesso periodo di tempo. Ciò potrebbe essere valutato, in caso di accertamento ispettivo, come un espediente dell’azienda per erogare una minore retribuzione e contribuzione al lavoratore, soprattutto qualora le attività siano le medesime. Con queste evidenze, gli ispettori potrebbero ricondurre tutto a rapporto subordinato a tempo indeterminato (contratto comune di lavoro previsto dall’art. 1 del decreto legislativo 81/2015 – TU sui contratti di lavoro).
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TURISMO – flessibilita’ contrattata per i rapporti a termine. L’accordo sembra stipulato ai sensi dell’art.1 comma 1-bis del d.lgs 368/2001. Ma tale riferimento normativo mi sembra sia stato abolito dal dl 34/2014.Se così è vine meno anche il riferimento successivo all’art.10 comma 7 della stessa legge e l’accordo pertanto non dovrebbe essere valido. E’ possibile un chiarimento?
La norma si riferisce a quelle aziende che non hanno alcuna regolamentazione collettiva e che alla data di entrata in vigore delle nuove disposizioni hanno una percentuale di lavoratori a
Ho licenziato un lavoratore per giustificato motivo oggettivo, devo pagare il cosidetto contributo Aspi ?
Sì, il contributo Aspi , per l’anno 2015, è pari a 490,10 euro per ogni anno di lavoro effettuato fino ad un massimo di 3 anni (l’importo massimo del contributo è
Secondo il Regio Decreto, è possibile attivare un rapporto di lavoro intermittente solo nelle città con meno di centomila abitanti?
Vorrei attivare un rapporto di lavoro intermittente con una parrucchiera. Ho visto che al punto 22 del Regio Decreto ciò è possibile solo nelle città con meno di centomila abitanti.
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