Polesine inclusivo 3.0 – progetto Politiche Attive per il lavoro [Rovigo]

Polesine inclusivo 3.0 – progetto Politiche Attive per il lavoro [Rovigo]
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Azione 1 – Politiche attive del lavoro, Azione 2 – Supporto e assistenza alla persona e Azione 4 – Servizi alle imprese

cod.1305-2-1269-2017 approvato e finanziato con D.D.R. 641 del 12/10/2017 DGR 1269/2016 – Azioni integrate di coesione territoriale (AICT) per l’inserimento e il reinserimento di soggetti svantaggiati – anno 2017

Polesine inclusivo 3.0 è un progetto promosso da C.C.S. Consorzio Cooperative Sociali in rete nel territorio della Provincia di Rovigo con Enti accreditati alla Formazione e/o ai Servizi al Lavoro della Regione Veneto (Agenfor Veneto, As.ser.coop, Job Centre, Enaip Veneto, Manpower, Etjica, GiGroup, Generazione Vincente, Titoli Minori, Umana), cofinanziato dalla Fondazione Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo, Confcooperative Rovigo, i Centri per l’impiego della Provincia di Rovigo, Azienda ULSS 5 Polesana, i Comuni della Provincia di Rovigo, cooperative sociali e imprese.

Gli obiettivi principali del progetto sono di favorire il reinserimento sociale e lavorativo di persone in situazione di svantaggio, attraverso l’offerta di interventi di politica attiva del lavoro (accompagnamento al lavoro, formazione e tirocini), incentivi all’assunzione e interventi di consulenza alle imprese soggette agli obblighi previsti per il collocamento di lavoratori disabili L.68/99.

AZIONI PREVISTE:

  • AZIONI 1 e 2: PERCORSI DI POLITICA ATTIVA DEL LAVORO finalizzati a sviluppare le competenze professionali dei destinatari e favorire l’inserimento lavorativo attraverso interventi formativi della durata di 60, 80, 90, 200 ore e tirocini di 3 o 4 mesi in azienda.

Nello specifico verranno realizzati:

  1. 6 percorsi formativi di 60 ore:
  • ADDETTO ALLA TRASFORMAZIONE E CONFEZIONAMENTO DI PRODOTTI ORTOFRUTTICOLI ED ITTICI
  • ADDETTO AL FRONT OFFICE CON COMPETENZE AMMINISTRATIVE
  • ADDETTO ALLE LAVORAZIONI MECCANICHE AL BANCO
  • OPERATORE DI CURA E PULIZIA DI SPAZI ED AMBIENTI
  • ADDETTO ALL’ASSEMBLAGGIO E CONFEZIONAMENTO
  • SOFT SKILLS PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO
  1. 1 percorso formativo di 80 ore:
  • ADDETTO ALLA SEGRETERIA
  1. 2 percorsi formativi di 90 ore:
  • ADDETTO AL MAGAZZINO
  • ADDETTO ALLE OPERAZIONI AUSILIARIE DI VENDITA E DI MAGAZZINO
  1. 2 percorsi formativi di 200 ore:
  • ADDETTO ALL’ASSEMBLAGGIO (TECNICHE MISTE)
  • ASSISTENTE FLOROVIVAISTA
  • TIROCINI DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO della durata di 3 o 4 mesi con una borsa lavoro di 600 €/mese
  • COACHING INDIVIDUALE E SUPPORTO ALLA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO INDIVIDUALE E/O DI GRUPPO

 DESTINATARI AZIONE 1-2: Il progetto è rivolto a 100 persone della Provincia di Rovigo, disoccupate (con una disoccupazione di almeno 6 mesi o assenza di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi), beneficiarie e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo (ad esempio, ASPI, Mini ASPI, NASPI, ASDI), e che siano a rischio di esclusione sociale e povertà in quanto:

persone con disabilità (L.68/99)

soggetti svantaggiati ai sensi dell’articolo 4 comma 1 della legge 381/1991 e s.m.i.

disoccupati di lungo periodo,  e, in particolare, lavoratori privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi

soggetti appartenenti a famiglie senza reddito e ISEE ≤ 20.000 euro

soggetti appartenenti a famiglie monoparentali con figli a carico o monoreddito con figli a carico e ISEE ≤ 20.000 euro

INDENNITÀ DI PARTECIPAZIONE:

Per i destinatari che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista l’erogazione di:

– una borsa di tirocinio pari a 600,00 € lordi/mese (riconosciuta nel caso in cui il tirocinante sia presente in azienda per almeno il 70% del monte ore previsto)

un’indennità di partecipazione per tutte le altre tipologie di attività a cui prende parte il destinatario (formazione, coaching, ricerca attiva del lavoro), il cui valore orario è pari a 3 €/ ora o 6 €/ora nel caso in cui il destinatario presenti una attestazione ISEE ≤ 20.000 euro

 SEDI: Le attività formative e di accompagnamento si terranno presso le sedi dei Partner di progetto cercando di garantire a tutti i beneficiari la prossimità del servizio.

 SELEZIONI: a partire dal giorno 02/11 previo contatto dell’Ente

 DOMANDA DI AMMISSIONE: Per partecipare alle selezioni inviare via mail all’indirizzo lavoro@reteccs.org oppure a mezzo fax allo 049 8055624:

– curriculum vitae aggiornato con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali

– copia di un documento di identità e del codice fiscale

– Dichiarazione di immediata disponibilità rilasciata dal Centro per l’Impiego

– eventuale dichiarazione di svantaggio rilasciata dai Servizi Sociali del Comune di residenza o iscrizione alle categorie protette L.68/99

– Eventuale Certificazione ISEE ≤ 20.000 euro

AZIONE 4: Il progetto prevede anche l’erogazione di Servizi di consulenza individualizzata alle imprese per l’assolvimento dell’obbligo di assunzione di una quota di lavoratori disabili previsti dalla Legge n.68/1999 e, più in generale, sulle opportunità offerte per l’occupazione di soggetti svantaggiati.

 Per informazioni:

C.C.S. Consorzio Cooperative Sociali – Via Euganea 27 – 35030 Selvazzano Dentro (PD) – Tel. 049 8056900 (chiedere di Ufficio Formazione) – Fax 049 8055624

e-mail: lavoro@reteccs.org http://www.consorzio.reteccs.it/

Generazione Vincente Spa, Via della Cooperazione 6 – Rovigo Tel. 0425 1548299 – Fax 0425 1548206

e-mail: pal.veneto@generazionevincente.it – www.generazionevincente.it

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