Legge di Bilancio: per l’ anno finanziario 2018 molte novità in materia di lavoro

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Nella riunione del 16 ottobre 2017 il Consiglio dei ministri ha emanato il Ddl concernente al bilancio di previsione dello Stato per l’ anno finanziario 2018 e per il triennio 2018-2020. Il Governo ha ratificato una manovra finanziaria volta da un lato a rispettare gli impegni di bilancio concordati con la Commissione europea, la correzione del disavanzo strutturale dello 0,3% e il calo del deficit in rapporto al Pil all’1,6%, e dall’altro a consolidare una crescita inclusiva e sostenibile, con lo stanziamento di circa 20 miliardi.

Importanti le misure per favorire l’occupazione e ottimizzare il mercato del lavoro:

  • Incentivo strutturale per l’occupazione giovanile stabile: Dal 1° gennaio i datori di lavoro nel settore privato possono assumere giovani con contratti a tutele crescenti (contratto a tempo indeterminato) usufruendo di uno sgravio triennale sui contributi previdenziali pari al 50%. Lo sconto riguarda anche le assunzioni avvenute nei mesi di novembre e dicembre 2017. La decontribuzione si applica anche nei casi di prosecuzione di un contratto di apprendistato in contratto a tempo indeterminato, qualunque sia l’età anagrafica al momento della prosecuzione e quando un datore di lavoro assume, entro 6 mesi dal conseguimento del titolo di studio, studenti che abbiano svolto percorsi di alternanza scuola-lavoro o di apprendistato per il conseguimento del titolo di studio.
  • Blocco tributi e addizionali locali: Si protrae anche per il 2018 il blocco dell’aumento delle quote dei tributi e delle addizionali regionali e degli enti locali.
  • Competitività: Sono confermate molte misure di contenimento del cuneo fiscale e quelle a favore dello sviluppo, già contenute nella precedente legge di bilancio, come il superammortamento e l’iperammortamento. Inoltre si confermano le agevolazioni per gli interventi di ristrutturazione edilizia ed energetica.
  • Sostegno per le piccole e medie imprese: Si proroga la misura di sostegno e promozione delle Pmi con investimenti in chiave di “Industria 4.0”.
  • Rinnovo contratti pubblico impiego: Sono stanziate le risorse per avviare il rinnovo, dopo molti anni, dei contratti del pubblico impiego.
  • Ape a tempo determinato: Per l’anno 2018 si estende il bacino di utenza dei beneficiari, includendo, anche in caso di scadenza di un contratto a tempo determinato, l’indennità, a condizione che il lavoratore, nei 3 anni anteriori alla cessazione del rapporto, abbia avuto periodi di lavoro dipendente per almeno 18 mesi.
  • Ape sociale donna: La misura, sperimentalmente inserita con la precedente legge di bilancio, per le donne con almeno 63 anni di età e che non siano titolari di pensione diretta, permette di accompagnare con una indennità fino al raggiungimento dei requisiti per la pensione di vecchiaia. Il disegno di legge di bilancio 2018 permette l’ampliamento della platea dei beneficiari riducendo i requisiti contributivi alle donne con figli. La riduzione è pari a 6 mesi per ogni figlio fino ad un massimo di 2 anni.
  • Rita: E’ stabilizzata e semplificata la “Rendita integrativa temporanea anticipata”.
  • Misure per il Mezzogiorno: Per il biennio 2018-2019 si rifinanzierà la misura che prevede l’ampliamento del credito di imposta per acquisto di bene strumentali nuovi destinati a strutture produttive del Sud. Vengono prorogate le agevolazioni per le assunzioni a tempo indeterminato nel Mezzogiorno, agevolazioni complementari a quelle già previste dalla normativa nazionale. Tra gli altri interventi figurano l’incremento delle risorse del Fondo sviluppo e coesione rifinanziando la programmazione 2014-2020 e l’istituzione del Fondo imprese Sud volto alla crescita dimensionale delle piccole e medie imprese.

 

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