Ho un contratto a termine per motivi sostitutivi che scade…
Ho un contratto a termine per motivi sostitutivi che scade il 31 maggio. Al rientro della lavoratrice madre, posso riassumere il lavoratore senza attendere i 20 giorni che la norma di impone?
Purtroppo no. Deve necessariamente attendere i 20 giorni di “vacanza” qualora il precedente contratto a termine ha avuto una durata superiore ai 6 mesi.
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R. Camera : ” Le rispondiamo in assenza di indicazioni ministeriali in tal senso: a nostro avviso, è il caso di cessare il rapporto di lavoro a scadenza e riassumere il
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