Può un lavoratore rifiutarsi di trasformare il proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale o viceversa?

image_pdfimage_print

Il rifiuto del lavoratore alla trasformazione del rapporto non costituisce giustificato motivo di licenziamento.

Sull' autore

Roberto Camera
Roberto Camera 466 posts

Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

Vedi tutti i post di questo autore →

Potrebbe interessarti anche

È vero che se manca il Documento di Valutazione dei Rischi non posso assumere lavoratori a tempo determinato?

  Sì, il TU sui contratti di lavoro (D.L.vo n. 81/2015) vieta espressamente l’assunzione di lavoratori a tempo determinato, di lavoratori intermittenti e l’utilizzo di lavoratori somministrati, nelle aziende che

Qual è la data di licenziamento disciplinare: la data di contestazione o di lettera di licenziamento?

Il   licenziamento   intimato   all’esito   del   procedimento disciplinare produce effetto dal giorno della comunicazione con cui il procedimento medesimo  è  stato  avviato (lettera di contestazione),  salvo  l’eventuale diritto del  lavoratore  al 

Si paga il contributo d’ingresso alla mobilità in presenza di procedure concorsuali?

No (art. 3, comma 3, della legge n. 223/1991 e circ. INPS n. 171/2001), a fronte della verifica del curatore del fallimento o del liquidatore nella procedura di liquidazione coatta

5 Commenti

  1. Redazione
    agosto 01, 15:02 Reply

    Avete ragione, ci scusiamo per l’errore.
    Confermiamo che:

    “Il rifiuto del lavoratore alla trasformazione del rapporto non costituisce giustificato motivo di licenziamento”

    Grazie per la segnalazione.

  2. nicola ingianni
    agosto 01, 13:03 Reply

    c’è un refuso di stampa: il rifiuto ……. non costituisce giustificato motivo di licenziamento

  3. Alessandro
    agosto 01, 12:35 Reply

    ma siete sicuri di quello che avete scritto?!?!?!

    • Redazione
      agosto 01, 15:05 Reply

      Il dott. Camera ci conferma che c’è stato un refuso nella ns pubblicazione.
      Grazie per la segnalazione.

Lascia un commento