Cosa è il lavoro supplementare e come viene retribuito ?

Nel contratto a tempo parziale il lavoro supplementare è quello svolto oltre l’orario part-time concordato fino al limite previsto dalla contrattazione collettiva per il tempo pieno. Il CCNL prevede, in genere, il numero massimo delle more supplementari effettuabili, le causali e le conseguenze relative al superamento delle more consentite. Se manca una regolamentazione collettiva il lavoro supplementare può avvenire soltanto con il consenso del lavoratore (interpello Min. Lavoro prot. 659 del 24 maggio 2005).
In genere, la contrattazione collettiva prevede delle maggiorazioni: in mancanza, le ore sono retribuite come ordinarie.

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Roberto Camera
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Esperto di Diritto del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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