INPS: In rete i moduli per avvalersi dell’incentivo “Occupazione Giovani” e “Occupazione Sud”

INPS: In rete i moduli per avvalersi dell’incentivo “Occupazione Giovani” e “Occupazione Sud”
image_pdfimage_print

L’Inps, con il messaggio n. 1171 del 15 marzo 2017, notifica che, a partire dal 15 marzo 2017, all’interno dell’applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, presente sul sito internet www.inps.it, sono disponibili i moduli di istanza on-line “OCC.GIOV.” e “B.SUD” per l’inoltro delle domande preliminari di ammissione ai benefici e la prenotazione delle risorse relative agli incentivi.

L’elaborazione dell’istanza di conferma in senso positivo da parte dell’Istituto costituirà definitiva ammissione al beneficio.

Il datore di lavoro, la cui istanza di conferma verrà accolta, riceverà l’indicazione – all’interno dello stesso modulo di conferma dell’istanza – della misura massima complessiva dell’incentivo spettante, incrementata, al fine di gestire eventuali aumenti della retribuzione nel corso del rapporto agevolato, del 5%.

Sull' autore

Potrebbe interessarti anche

Ammortizzatori sociali in deroga , definizione di aspetti applicativi – Nota n. 40/5425/2014 [Min. del lavoro]

La Direzione Generale Ammortizzatori Sociali del Ministero del Lavoro, con Nota n. 40/5425/2014 del 24 novembre u.s., definisce gli aspetti applicativi del D.M. n. 83473/2014 sui criteri di concessione degli ammortizzatori sociali

Indicazioni operative per le assunzioni agevolate nel Mezzogiorno: [E. Massi]

Con la circolare n. 41 del 1° marzo 2016, l’Inps, come richiesto dallo stesso Decreto direttoriale n. 367 del 16 novembre 2017, ha provveduto a fornire una serie di indicazioni

Dl Poletti : le modifiche del Parlamento agevolano il lavoro tramite agenzia

Somministrazione a tempo senza limiti per l`impresa. II limite massimo di durata di 36 mesi non si applica al contratto di somministrazione a termine per l’utilizzatore, ossia per l’azienda che

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento