Ho ricevuto dalla mia azienda un provvedimento disciplinare ingiusto. Come fare ricorso?

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L’articolo 7 dello Statuto dei Lavoratori prevede la possibilità, entro 20 giorni dalla notifica del provvedimento disciplinare, che il lavoratore ricorra al Collegio di conciliazione ed arbitrato previsto presso l’Ispettorato del Lavoro. La sanzione disciplinare resta sospesa fino alla pronuncia da parte del collegio stesso.

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Roberto Camera
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Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro e relatore in convegni sulla gestione del personale. Ha creato, ed attualmente cura, il sito internet http://www.dottrinalavoro.it in materia di lavoro. (*Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza)

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2 Commenti

  1. SANTINI CATIA
    marzo 15, 22:11 Reply

    Buonasera, è possibile avere chiarimenti riguardo al seguente quesito: dipendente di una onlus settore emergenza sanitaria assunto con qualifica di autista soccorritore part time, può fare un secondo lavoro part time, assunto da agenzia interinale, come autista d’emergenza presso la asl? Sono compatibili i due lavori? non si viola il dovere di fedeltà?

    • Roberto
      marzo 16, 21:25 Reply

      I due lavori sembrano similari. Non vi è una preclusione normativa, ma è il caso che condivida la scelta con i 2 datori di lavoro che concorderanno con Lei la fattibilità.

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