Trasferimento di ramo d’azienda: sentenza della Cassazione
Con sentenza n. 1316 del 19 gennaio 2017, la Cassazione ha affermato che non si può parlare di trasferimento di ramo d’azienda ex art. 2112 c.c., nel caso in cui non vengano trasferiti, oltre ai dipendenti addetti al ramo stesso, anche quei beni materiali essenziali e indispensabili per l’esecuzione dell’attività lavorativa e qualora i lavoratori ceduti non abbiano quell’autonomia operativa necessaria a determinare il contenuto della prestazione lavorativa.
Sull' autore
Potrebbe interessarti anche
![Le proroghe ed i rinnovi del contratto a termine nel periodo transitorio [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/10/periodo_transitorio-80x80_c.jpg)
![[Ebook] E.Massi: il Decreto Dignità dopo i primi chiarimenti del Ministero del Lavoro](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/11/Senza-titolo-1-80x80_c.jpg)
![Indennità risarcitoria per i licenziamenti illegittimi: cosa cambierà dopo la decisione della consulta [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/10/corte-costituzionale-consulta-80x80_c.jpg)
![[Ebook] E.Massi: cosa è cambiato nei rapporti di lavoro con la legge di conversione del Decreto Dignità](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/10/ebook_massi-80x80_c.jpg)
![La flessibilità del lavoro dopo la Legge 96/2018: scenari operativi [Webinar gratuito]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/09/webinar-SITO-JOL2-80x80_c.jpg)
![Rivedi il Webinar: La flessibilità del lavoro dopo la Legge 96/2018 – scenari operativi [Podcast]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2018/10/webinar-2-play_video-80x80_c.jpg)
0 Commenti
Non ci sono commenti al momento!
Puoi essere il primo a commentare questo post!