• [MENU]
    • Chi siamo
    • Servizi
    • Dove siamo
    • Lavora con noi
    • Contatti
    • Scarica Brochure (pdf)
  • [OFFERTE di LAVORO]
  • Area Riservata
    • Accedi all'area riservata
    • Recupera password
  • Area Riservata
    x
    Recupera password
    Accesso riservato a:
    Clienti / Lavoratori somministrati / Dipendenti.
Generazione Vincente | Job Opinon Leader
  • JOL
    Webinar

    • Timeline

      03/04/2020 14:28

      [ PODCAST ] Webinar: CoronaVirus e Cura Italia – l’analisi di Massi, Camera e Peluso

      24/03/2020 09:42

      CoronaVirus e Cura Italia: l’analisi di Massi, Camera e Peluso

      14/02/2020 11:55

      Top 300 Campania – Generazione Vincente al 58° posto tra le imprese eccellenti

      12/12/2019 17:08

      Somministrazione e flessibilità. L’intervento di Luca Peluso al Forum TuttoLavoro 2019

      Job Opinion Leader

      Job Opinion Leader [ PODCAST ] Webinar: CoronaVirus e Cura Italia – l’analisi di Massi, Camera e Peluso

      [ PODCAST ] Per venire incontro alle esigenze di molti

      03/04/2020 0

      Job Opinion Leader CoronaVirus e Cura Italia: l’analisi di Massi, Camera e Peluso

      Job Opinion Leader a confronto nel webinar gratuito organizzato da

      24/03/2020 0

      Job Opinion Leader Top 300 Campania – Generazione Vincente al 58° posto tra le imprese eccellenti

      Top 300 Campania – La ricerca di mercato elaborata da

      14/02/2020 0

      I più Letti

      Forum “virtuale” sul Jobs Act: parlano Poletti, Sacconi, Damiano, Treu, Cazzola e Massagli.

      Forum “virtuale” sul Jobs Act: parlano Poletti, Sacconi, Damiano, Treu, Cazzola e Massagli.

      17954
      “ LAVORO FACILE ” di Michele Amoroso ed Eufranio Massi | Maggioli Editore

      “ LAVORO FACILE ” di Michele Amoroso ed Eufranio Massi | Maggioli Editore

      11381
      Poletti : «Il Jobs Act, una svolta epocale per un mercato del lavoro più efficiente, equo e inclusivo»

      Poletti : «Il Jobs Act, una svolta epocale per un mercato del lavoro più efficiente, equo e inclusivo»

      11214

      In Evidenza

      [ PODCAST ] Webinar: CoronaVirus e Cura Italia – l’analisi di Massi, Camera e Peluso
      Job Opinion Leader

      [ PODCAST ] Webinar: CoronaVirus e Cura Italia – l’analisi di Massi, Camera e Peluso

      CoronaVirus e Cura Italia: l’analisi di Massi, Camera e Peluso
      Job Opinion Leader

      CoronaVirus e Cura Italia: l’analisi di Massi, Camera e Peluso

  • Editoriale
    di E. Massi

    • Editoriali recenti

      22/05/2020 11:10

      Contratti a termine nel D.L. “Rilancio”: qualcosa si muove tra difficoltà interpretative [E.Massi]

      15/05/2020 11:11

      Cambio di Appalto: una deroga alla sospensione dei licenziamenti [E.Massi]

      08/05/2020 10:57

      Le assunzioni agevolate degli under 35: i chiarimenti dell’Inps [E.Massi]

      30/04/2020 11:43

      Conversione del D.L. n. 18/2020: le novità in materia di lavoro [E.Massi]

      I più letti del mese

      Covid-19: il sostegno al reddito da lavoro dipendente e la sospensione dei licenziamenti [E.Massi]

      Covid-19: il sostegno al reddito da lavoro dipendente e la sospensione dei licenziamenti [E.Massi]

      34367
      Coronavirus e lavoro – I primi provvedimenti urgenti del governo [E. Massi]

      Coronavirus e lavoro - I primi provvedimenti urgenti del governo [E. Massi]

      7962
      100 euro: il premio ai lavoratori dipendenti al tempo del COVID-19 [E.Massi]

      100 euro: il premio ai lavoratori dipendenti al tempo del COVID-19 [E.Massi]

      7040

      i più letti di sempre

      Le proroghe nei contratti a tempo determinato [E. Massi]

      Le proroghe nei contratti a tempo determinato [E. Massi]

      329449
      L’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato: i primi chiarimenti dell’inps sul beneficio degli 8.060 euro [E. Massi]

      L’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato: i primi chiarimenti dell’inps sul beneficio degli 8.060 euro [E. Massi]

      143069
      8.060 euro l’anno per tre anni: modalità operative per le nuove assunzioni

      8.060 euro l’anno per tre anni: modalità operative per le nuove assunzioni

      99353

      Questa settimana

      Contratti a termine nel D.L. “Rilancio”: qualcosa si muove tra difficoltà interpretative [E.Massi]
      Editoriale

      Contratti a termine nel D.L. “Rilancio”: qualcosa si muove tra difficoltà interpretative [E.Massi]

  • L’Esperto risponde
    di R. Camera

    • Quesiti recenti

      22/05/2020 10:03

      Assente da lavoro da 11 giorni e in scadenza del periodo di prova, cosa fare?

      20/05/2020 14:42

      Ho un figlio di 10 anni, ho letto che avrò diritto a lavorare da casa, è vero?

      15/05/2020 10:09

      Trasformando un apprendistato posso ancora utilizzare la CIG?

      14/05/2020 10:57

      Nel 2020 devo corrispondere il welfare di 200 euro previsto dal Ccnl Meccanica?

      I più letti del mese

      Durante la cassa integrazione i lavoratori hanno diritto di chiedere le ferie?

      Durante la cassa integrazione i lavoratori hanno diritto di chiedere le ferie?

      1363
      La sospensione licenziamento del DL 18/2020 è previsto anche per il periodo di prova?

      La sospensione licenziamento del DL 18/2020 è previsto anche per il periodo di prova?

      817
      La nostra azienda è chiusa, un lavoratore può richiedere i giorni di permesso 104?

      La nostra azienda è chiusa, un lavoratore può richiedere i giorni di permesso 104?

      798
      Per i lavoratori a termine è sospeso l’obbligo di indicare la causale?

      Per i lavoratori a termine è sospeso l'obbligo di indicare la causale?

      748

      I più discussi

      • E’ possibile fare due lavori a part time e fino a che orario massimo?

        16/01/2015 | 927 Comments

      • Ho assunto una lavoratrice in sostituzione di un’altra che è andata in maternità. Quando posso lasciare a casa la sostituta?

        27/08/2015 | 361 Comments

      • COVID-19: I lavoratori intermittenti possono usufruire della CIG in deroga?

        07/04/2020 | 192 Comments

      Sponsorizzazioni 2020/21

    • Risorse Umane
      e Somministrazione

      • Somministrazione

        14/05/2020 18:53

        Decreto Rilancio: sospensione temporanea dell’operatività delle c.d. “causali” anche per la somministrazione (L. Peluso)

        04/05/2020 11:43

        INPS: rapporto tra malattia e CIG, FIS e CIG in deroga

        17/04/2020 12:01

        Polizza COVID19 : la soluzione di Generazione Vincente Insurance dedicata ai dipendenti

        03/04/2020 11:48

        Risposte ai quesiti posti dai partecipanti durante il Webinar: CoronaVirus e Cura Italia [E. Massi]

        HR MANAGER

        08/05/2020 09:02

        Invitalia: in partenza i rimborsi per le imprese che hanno acquistato DPI

        24/04/2020 14:13

        Il futuro dello Smart working: l’emergenza Covid-19 ha raddoppiato i lavoratori agili

        09/03/2020 17:21

        Smart working in Italia – Solo 350 mila dipendenti lavorano da remoto

        27/02/2020 15:58

        Transizione verde e sviluppo 2020 – L’economia sostenibile per creare nuove opportunità

        26/02/2020 14:51

        Chief happiness officer in azienda – Il manager della felicità per il benessere dei lavoratori

        I più letti

        Risposte ai quesiti posti dai partecipanti durante il Webinar: CoronaVirus e Cura Italia [E. Massi]

        Risposte ai quesiti posti dai partecipanti durante il Webinar: CoronaVirus e Cura Italia [E. Massi]

        8835
        Covid-19 e lavoro: Normativa di settore, decreti e misure per gestire l’emergenza

        Covid-19 e lavoro: Normativa di settore, decreti e misure per gestire l'emergenza

        5184
        Decreto Rilancio: sospensione temporanea dell’operatività delle c.d. “causali” anche per la somministrazione (L. Peluso)

        Decreto Rilancio: sospensione temporanea dell’operatività delle c.d. “causali” anche per la somministrazione (L. Peluso)

        4133
        Decreto Rilancio: sospensione temporanea dell’operatività delle c.d. “causali” anche per la somministrazione (L. Peluso)
        Somministrazione

        Decreto Rilancio: sospensione temporanea dell’operatività delle c.d. “causali” anche per la somministrazione (L. Peluso)

        INPS: rapporto tra malattia e CIG, FIS e CIG in deroga
        Somministrazione

        INPS: rapporto tra malattia e CIG, FIS e CIG in deroga

    • Norme
      e Circolari

      • Normativa

        20/05/2020 10:19

        Garante privacy: COVID-19 – trattamento dei dati nel contesto lavorativo

        14/05/2020 09:56

        COVID-19 sospensione obblighi contributivi e contributi previsti dal CCNL

        14/04/2020 12:24

        CIG in deroga: tutti gli accordi quadro delle Regioni

        Circolari

        05/05/2020 10:48

        MISE: prorogato, per l’emergenza, il termine per gli investimenti della Nuova Sabatini

        28/04/2020 12:08

        Garante privacy: COVID-19 – il trattamento dei dati sanitari

        08/04/2020 17:16

        COVID-19: INPS proroga fino al 13 aprile la fruizione dei Congedi straordinari

        07/04/2020 12:20

        COVID-19: Misure urgenti per accesso al credito e rinvio adempimenti per le imprese

        In tendenza

        Decreto 11 Marzo 2020 – Aiuti per famiglie, imprese e lavoratori

        Decreto 11 Marzo 2020 - Aiuti per famiglie, imprese e lavoratori

        21836
        Controlli a distanza dei dipendenti – Cosa è ammesso con lo smart working

        Controlli a distanza dei dipendenti - Cosa è ammesso con lo smart working

        6126
        Decreto salva economia – 25 miliardi per fronteggiare l’emergenza in Italia

        Decreto salva economia - 25 miliardi per fronteggiare l'emergenza in Italia

        1592

        Hot topic

        lavoro INPS Economia POLITICHE DEL LAVORO WELFARE E PREVIDENZA POLITICA COMMENTI ED EDITORIALI pensioni Assunzioni Jobs act Istat Roberto Camera welfare Dati voucher offerta di lavoro Ministero del Lavoro
    • Politiche
      Attive Lavoro

      • Misure più seguite

        Garanzia OVER: € 800 per 6 mesi ai lavoratori, € 7.000 alle imprese [Regione Campania]

        Garanzia OVER: € 800 per 6 mesi ai lavoratori, € 7.000 alle imprese [Regione Campania]

        9672
        Garanzia Over: la Regione Campania promuove il reinserimento lavorativo

        Garanzia Over: la Regione Campania promuove il reinserimento lavorativo

        7274
        Garanzia Giovani Lombardia: accompagnamento al lavoro e bonus occupazionale

        Garanzia Giovani Lombardia: accompagnamento al lavoro e bonus occupazionale

        5852

        Misure recenti

        IncontraLavoro 2020 – A Chioggia l’evento per chi cerca un impiego in estate

        IncontraLavoro 2020 - A Chioggia l'evento per chi cerca un impiego in estate

        582
        Progetto Diritto Mirato | Percorsi di formazione

        Progetto Diritto Mirato | Percorsi di formazione

        253

        Misure per Regioni

        • PAL Abruzzo
        • PAL Campania
        • PAL Emilia Romagna
        • PAL Lazio
        • PAL Lombardia
        • PAL Puglia
        • PAL Veneto

Breaking News

  • Breaking News

    Scadenza IVA marzo 2020 – Prorogati i termini dei versamenti fiscali

  • Breaking News

    Coronavirus e Fisco – L’Agenzia delle Entrate ferma la riscossione

  • Breaking News

    Decreto salva economia – 25 miliardi per fronteggiare l’emergenza in Italia

  • Giurisprudenza e Circolari

    Controlli a distanza dei dipendenti – Cosa è ammesso con lo smart working

  • Breaking News

    Comunicazione 10 Marzo 2020 – Filiali aperte in modalità digitale

  • Breaking News

    Formazione ferroviaria 2020 – Ecco i prossimi corsi AIAFF in partenza

  • Home
  • offerte di lavoro
  • Offerta di lavoro – Cassino | Stage Ingegnere di processo [666]

Offerta di lavoro – Cassino | Stage Ingegnere di processo [666]

07/12/2016 Redazione web 0 1469

offerte_lavoro_gevi_fb

Posizione:
Stage Ingegnere di processo
Sede di Lavoro:
Cassino
Lavoro fuori sede e/o trasferte:
No
Responsabilità/attività principale:
Ricerchiamo per importante azienda cliente UN/A STAGISTA INGEGNERE DI PROCESSO La risorsa verrà inserita all’interno del team che si occupa dell’ottimizzazione dei processi all’interno dell’azienda. Il/la candidato/a è in possesso della laurea specialistica in Ingegneria Meccanica e possiede una buona conoscenza della lingua inglese
Livello Contrattuale:
Stage
Formazione:
– Laurea Specialistica Ingegneria meccanica
Comportamenti ’’core’’:
– Precisione, pro attività, problem solving, dinamismo, flessibilità, ottima capacità di lavorare in team.

closed

Tags Cassinoofferta di lavoroStage Ingegnere di processo
Category offerte di lavoro

Sull' autore

Redazione web
Redazione web 1303 posts

Area IT : web content & social | #JoL Project - Generazione vincente S.p.A.

Vedi tutti i post di questo autore →

Potrebbe interessarti anche

Offerta di lavoro – Roma e Firenze | Laureati con esperienza nel settore trasporti [509]

Posizione: Laureati con esperienza nel settore trasporti Sede di Lavoro: Roma e Firenze Lavoro fuori sede e/o trasferte: Si Responsabilità/attività principale: I candidati si occuperanno della certificazione qualità, della verifica

Offerta di lavoro – Roma | Impiegato amministrativo [515]

Posizione: Impiegato amministrativo Sede di Lavoro: Roma Lavoro fuori sede e/o trasferte: no Responsabilità/attività principale: il/la candidato/a risponderà direttamente al responsabile dell’amministrazione, si occuperà di fatturazione attiva e passiva, preparazione

Offerta di lavoro – Valtiberina | Grafico pubblicitario [702]

Posizione: Grafico pubblicitario Sede di Lavoro: Valtiberina Lavoro fuori sede e/o trasferte: No Responsabilità/attività principale: Per azienda cliente operante nel settore della gioielleria, si ricerca un grafico pubblicitario. La risorsa,

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento

Fai clic qui per annullare la risposta.

Timeline

26/05/2020 07:40

Rassegna stampa del 26 Maggio 2020

25/05/2020 07:39

Rassegna stampa del 25 Maggio 2020

22/05/2020 11:10

Contratti a termine nel D.L. “Rilancio”: qualcosa si muove tra difficoltà interpretative [E.Massi]

22/05/2020 10:03

Assente da lavoro da 11 giorni e in scadenza del periodo di prova, cosa fare?

22/05/2020 09:46

Rassegna stampa del 22 Maggio 2020

21/05/2020 07:39

Rassegna stampa del 21 Maggio 2020

Edicola di oggi

Rassegna stampa del 26 Maggio 2020
Rassegna stampa

Rassegna stampa del 26 Maggio 2020

Cerca

La nostra community

Follow @gevincente

Top Editoriale

100 euro: il premio ai lavoratori dipendenti al tempo del COVID-19 [E.Massi]

100 euro: il premio ai lavoratori dipendenti al tempo del COVID-19 [E.Massi]

7040
Conversione del D.L. n. 18/2020: le novità in materia di lavoro [E.Massi]

Conversione del D.L. n. 18/2020: le novità in materia di lavoro [E.Massi]

5858
La sospensione dei licenziamenti: il perché della scelta [E.Massi]

La sospensione dei licenziamenti: il perché della scelta [E.Massi]

4460

In tendenza

COVID-19: I lavoratori intermittenti possono usufruire della CIG in deroga?

COVID-19: I lavoratori intermittenti possono usufruire della CIG in deroga?

43279
Risposte ai quesiti posti dai partecipanti durante il Webinar: CoronaVirus e Cura Italia [E. Massi]

Risposte ai quesiti posti dai partecipanti durante il Webinar: CoronaVirus e Cura Italia [E. Massi]

8835
Decreto Rilancio: sospensione temporanea dell’operatività delle c.d. “causali” anche per la somministrazione (L. Peluso)

Decreto Rilancio: sospensione temporanea dell’operatività delle c.d. “causali” anche per la somministrazione (L. Peluso)

4133

Normativa & Giurisprudenza

COVID-19: procedure attive dell’Inps per congedi e permessi 104

COVID-19: procedure attive dell’Inps per congedi e permessi 104

1592
CIG in deroga: tutti gli accordi quadro delle Regioni

CIG in deroga: tutti gli accordi quadro delle Regioni

894
COVID-19 sospensione obblighi contributivi e contributi previsti dal CCNL

COVID-19 sospensione obblighi contributivi e contributi previsti dal CCNL

591

Dal mondo Gevi

iscriviti alla newsletter



iscrizione     cancellazione

Cliccando su "invia richiesta" hai letto e accettato la nostra informativa sulla privacy.

© 2018 Generazione vincente S.p.A.
Agenzia per il lavoro
Aut.Min.Lav. Prot.1110 – SG 26/11/04
Centro Direzionale di Napoli Is.E7
80143 Napoli
Pec: generazionevincente@legalmail.it
P.IVA 07249570636 | CCIAA: Napoli n.596569

Agenzia per il lavoro

  • Chi siamo
  • Dove siamo / Contatti
  • Lavora con noi
  • Offerte di lavoro
  • Scarica presentazione aziendale (pdf)

Certificazioni


Community Gevi

Sponsorizzazioni

[ TERMS & PRIVACY ] [ INFORMATIVA ESTESA SULL’USO DEI COOKIE ] [ CODICE ETICO ] [ CARTA DEI SERVIZI ] [ MOGC ]
© 2020 Generazione vincente S.p.A. - Agenzia per il lavoro