Politiche per l'occupazione: occasione per le aziende venete

Politiche per l'occupazione: occasione per le aziende venete
image_pdfimage_print

Arriva una nuova opportunità per le aziende venete: Generazione vincente S.p.A. ha aderito alla D.G.R. 840 indetta dalla Regione Veneto, per la promozione dell’inclusione sociale, insieme a Eduforma s.r.l., Ente Accreditato alla Regione Veneto per la Formazione Superiore e Continua.

Il progetto, inserito nel quadro delle politiche per l’occupazione, prevede la realizzazione di due percorsi formativi, mirati rispettivamente a rafforzare le competenze nel settore amministrativo-contabile e nel settore logistico, per favorire l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro.

Un’ottima opportunità sia per le aziende che saranno facilitate nello scegliere uno stageur competente e professionale, in base alle proprie esigenze, senza alcun costo di ricerca e selezione, sia per i candidati che potranno sperimentare una vera esperienza aziendale.

Il termine per aderire a questa iniziativa è il 27 luglio, mentre l’inizio dello stage è previsto per novembre 2016.

Contattaci

Sull' autore

Potrebbe interessarti anche

Assegno per il lavoro (Axl) della Regione Veneto per i disoccupati

L’ Assegno per il lavoro è una misura dedicata a i disoccupati ed ha come obiettivo primario quello di realizzare percorsi di accompagnamento al lavoro. La Direttiva vuole essere un

POR Fondo Sociale Europeo – Verona | SPECIALISTI DI PROTOTIPAZIONE VIRTUALE E B.I.M. (Building Information Modeling)

POR Fondo Sociale Europeo 2014/2020 ASSE 1 OCCUPABILITA’ Obiettivo Tematico 8 ADATTAMENTO DEI LAVORATORI, DELLE IMPRESE E DEGLI IMPRENDITORI AI CAMBIAMENTI Direttiva per la realizzazione delle “Work Experience” Modalità a

Veneto: opportunità di formazione e tirocinio per le categorie protette

Esperienza formativa e opportunità di inserimento lavorativo sono gli obiettivi principali della la Linea A della DGR 682/2016 destinata a cittadini maggiorenni appartenenti alle categorie protette ai sensi della legge

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento