Le mance rientrano nell’imponibile previdenziale ?
Sull' autore
Potrebbe interessarti anche
Può un lavoratore rifiutarsi di trasformare il proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale o viceversa?
Il rifiuto del lavoratore alla trasformazione del rapporto non costituisce giustificato motivo di licenziamento.
Se un lavoratore chiede un congedo per la formazione extra lavorativa come ci si deve comportare?
L’art. 5 della legge n. 53/2000 stabilisce che i lavoratori con almeno 5 anni di servizio presso lo stesso datore possono chiedere una sospensione non retribuita dal rapporto di lavoro
Stabilizzazione ex collaboratore: la Direzione del lavoro non ha accettato il verbale in quanto vuole la lettera di assunzione del lavoratore a tempo indeterminato
Nella norma che prevede la stabilizzazione di ex collaboratori (art. 54 del D.L.vo 81/2015), non viene prevista la compilazione, prima dell’accordo conciliativo, della lettera di assunzione. Detto questo, è buona
![Il tentativo obbligatorio di conciliazione nei licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/06/licenziamento_individuale_1-80x80_c.jpg)
![Contratti a termine e contratti di prossimità: condizioni di fattibilità e questioni operative [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/06/contratti_termine-80x80_c.jpg)
![L’impugnabilità dei verbali di conciliazione in sede sindacale secondo il Tribunale di Roma [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2019/05/Tribunale_di_Roma-80x80_c.jpg)
0 Commenti
Non ci sono commenti al momento!
Puoi essere il primo a commentare questo post!