Vi sono casi in cui l’indennità sostitutiva del preavviso e dovuta in assoluto?
Morte del lavoratore, dimissioni per giusta causa,, dimissioni della lavoratrice per causa di matrimonio, dimissione della lavoratrice madre ( o del lavoratore padre che l’ha sostituita nelle funzioni) nell’anno dalla nascita del bambino, o dall’affido o dall’adozione, licenziamento ad mutuo dichiarato illegittimo (Cass., n. 4598/1996), licenziamento per giusta causa convertito dal giudice in licenziamento per giustificato motivo (Cass., n. 631/1984).
————————————————————————————————————————————————————–
Articoli in evidenza:
- Conversione in legge del d.l. 34/2014: chiarito che nel limite del 20% non rientra la somministrazione di lavoro.
- JOBS ACT : l’utilizzo di somministrazione di manodopera da parte delle aziende è totalmente liberalizzato
- I nuovi spazi per il contratto a termine , somministrazione ed apprendistato
- Decreto legislativo n. 39/2014 : nuovi adempimenti per molti datori di lavoro
- I cervelli in fuga dall’ Italia: stiamo proprio perdendo la testa !
- LA DETASSAZIONE DELLA PRODUTTIVITÀ PER IL 2014
- Riflessione sui verbali di conciliazione
- Bonus IRPEF : casi particolari e criteri di calcolo
0 Commenti
Non ci sono commenti al momento!
Puoi essere il primo a commentare questo post!