Vi sono casi in cui l’indennità sostitutiva del preavviso e dovuta in assoluto?
Morte del lavoratore, dimissioni per giusta causa,, dimissioni della lavoratrice per causa di matrimonio, dimissione della lavoratrice madre ( o del lavoratore padre che l’ha sostituita nelle funzioni) nell’anno dalla nascita del bambino, o dall’affido o dall’adozione, licenziamento ad mutuo dichiarato illegittimo (Cass., n. 4598/1996), licenziamento per giusta causa convertito dal giudice in licenziamento per giustificato motivo (Cass., n. 631/1984).
————————————————————————————————————————————————————–
Articoli in evidenza:
- Conversione in legge del d.l. 34/2014: chiarito che nel limite del 20% non rientra la somministrazione di lavoro.
- JOBS ACT : l’utilizzo di somministrazione di manodopera da parte delle aziende è totalmente liberalizzato
- I nuovi spazi per il contratto a termine , somministrazione ed apprendistato
- Decreto legislativo n. 39/2014 : nuovi adempimenti per molti datori di lavoro
- I cervelli in fuga dall’ Italia: stiamo proprio perdendo la testa !
- LA DETASSAZIONE DELLA PRODUTTIVITÀ PER IL 2014
- Riflessione sui verbali di conciliazione
- Bonus IRPEF : casi particolari e criteri di calcolo
Sull' autore
Potrebbe interessarti anche
Esiste la possibilità di regalare le proprie ferie? Nel caso si potesse, cosa bisogna fare?
Mi hanno appena chiesto se esiste la possibilità di regalare le proprie ferie. Avevo sentito qualcosa a riguardo ma non sono riuscita a trovare nulla. Nel caso si potesse, cosa
Congedo straordinario: Un papà ne può usufruire mentre la madre è in congedo obbligatorio?
Ho una domanda per quanto riguarda il congedo straordinario. Un papà ne può usufruire per un figlio di 3 anni mentre madre è in gravidanza e in congedo obbligatorio? Ho
Che differenza c’è tra telelavoro e lavoro agile?
Non essendo, il ddl lavoro, ancora legge, le posso rispondere solo con le informazioni in mio possesso. La differenza principale sta nel non prevedere, per il lavoro agile, una unica
![La sospensione dei licenziamenti prorogata a tutto il 2020 [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/08/licenziamenti-80x80_c.jpg)
![I nuovi contratti a termine nel Decreto Agosto [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/08/contratti-80x80_c.jpg)
![Decreto di Agosto: le nuove integrazioni salariali [E.Massi]](https://www.generazionevincente.it/wp-content/uploads/2020/08/decreto_agosto-80x80_c.jpg)
0 Commenti
Non ci sono commenti al momento!
Puoi essere il primo a commentare questo post!