[Padova] Generazione vincente S.p.A. – Offerte di lavoro: INGEGNERI ELETTRONICI NEOLAUREATI

offerte_lavoro_gevi_fb

Generazione Vincente S.p.A. – agenzia per il lavoro – cerca, per realtà internazionale,  profili per le seguenti offerte di lavoro :

Ricerchiamo INGEGNERI ELETTRONICI NEOLAUREATI

per azienda operante nella progettazione e produzione di controlli elettronici in ambito industriale per i settori cottura industriale, building automation, acquisizione dati e sistemi di collaudo. Le risorse individuate verranno inserite nel team di progettazione.
Si richiede: laurea in ingegneria elettronica, buona conoscenza degli schemi elettrici, età di apprendistato. Si offre: 6 mesi tempo determinato + tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Vigodarzere (PD). Indispensabile residenza in zone limitrofe. Verranno contatti esclusivamente i candidati in possesso dei requisiti richiesti

Per candidarsi inviare Curriculum Vitae dettagliato esclusivamente a padova@generazionevincente.it 

Sull' autore

Redazione web
Redazione web 1255 posts

Area IT : web content & social | #JoL Project - Generazione vincente S.p.A.

Vedi tutti i post di questo autore →

Potrebbe interessarti anche

[Avviso importante] Certificazione Unica "CU 2016"

A decorrere dall’anno 2016 nel modello di Certificazione Unica “CU 2016”, relativa ai redditi 2015, sarà necessario indicare anche il codice fiscale del coniuge anche se non a carico. La nuova

[Avviso importante] Le buste paga di Marzo 2016 sono on-line

Sono disponibile online, nell’area riservata di competenza, le buste paga del mese di Marzo 2016. Accedi>> Puoi accedere all’area riservata anche tramite la nostra APP , cosa aspetti? Scaricala!

EBITEMP: Innovative forme di tutela per i lavoratori in somministrazione

Ebitemp è l’ente bilaterale nazionale per il lavoro temporaneo. Costituito attraverso un accordo contrattuale tra le organizzazioni sindacali Felsa Cisl, Nidil Cgil e Uiltemp e le associazioni delle agenzie per

0 Commenti

Non ci sono commenti al momento!

Puoi essere il primo a commentare questo post!

Lascia un commento