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Parola all’ esperto 1552

L’azienda che seguo ha fatto un accordo aziendale per la detassazione 2014, quali sono gli adempimenti successivi per applicare la detassazione sulle retribuzioni dei lavoratori?

Dall’accordo aziendale, il datore di lavoro ha tempo 30 giorni per il deposito presso la DTL di competenza. Qualora l’azienda ha più filiali sul territorio nazionale, il deposito va effettuato

Normativa e Contratti 1653

(Ri)trasformazione da part-time a tempo pieno legittima anche senza la volontà del lavoratore ( Corte Europea di Giustizia )

La Corte di Giustizia Europea, con sentenza C-221/2013, ha dichiarato legittimo l’articolo 16 della legge n. 183/2010 (c.d. Collegato Lavoro) nella parte in cui prevede la possibilità, per le Pubbliche Amministrazioni, di trasformare

Somministrazione 31813

Monte Ore Garantito ( MOG ) – Linee guida

Una delle principali innovazioni del rinnovo contrattuale del 27 febbraio 2014 è relativa, come noto, all’introduzione di una disciplina pattizia di natura sperimentale che, nel prevedere un Monte Ore Garantito

Giurisprudenza e Circolari 2257

Riqualificazione del rapporto di lavoro e non applicazione della maxisanzione (Min. Lavoro)

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n.16920 del 9 ottobre 2014, ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’applicazione della c.d. maxisanzione nell’ipotesi di riqualificazione, in sede ispettiva, di

HR Manager 1706

I rapporti di lavoro attivati nel secondo trimestre 2014

Quanto guadagna in più il lavoratore Il peso degli oneri indiretti si ridurrà del 36,27%, passando dall’attuale 47,7% all’11,5 percento. Con un sensibile vantaggio per il lavoratore che avrà un

Rassegna stampa 2366

Rassegna stampa del 15 Ottobre 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi :   Zero contributi nel triennio: così il tempo indeterminato

Rassegna stampa 2395

Rassegna stampa del 14 Ottobre 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi :   Risparmi di 8.500 euro l`anno per ogni

Normativa e Contratti 2311

Dal 10 ottobre possibile l’invio delle istanze per l’incentivo “ Garanzia Giovani ” [INPS]

L’Inps, con il messaggio n. 7598 del 9 ottobre 2014, informa che da oggi – 10 ottobre 2014 – è possibile inviare le istanze telematiche di ammissione agli incentivi all’assunzione, inerenti il Programma “

Editoriale 4490

Le riduzioni contributive per i contratti di solidarietà difensivi (E. Massi)

L’art. 5 della legge n. 78/2014, che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 34, definendo le nuove modalità per il riconoscimento delle riduzioni contributive in favore dei datori di

HR Manager 3968

Quando domanda e offerta si incontrano on-line. Ecco il futuro dell’ e-recruitment .

Viviamo in un mondo iperconnesso. Questo incide molto sui cambiamenti in corso nel nostro mercato del lavoro. Si potrebbe pensare che le tecnologie e la rete abbiano cambiato soprattutto il

Parola all’ esperto 1494

Se il contratto collettivo applicato nella mia azienda non prevede le modalità di effettuazione dello straordinario , posso obbligare i lavoratori a farlo?

No. Il comma 3 dell’art. 5 del D.L.vo 66/2003 stabilisce che “in difetto di disciplina collettiva applicabile, il ricorso al lavoro straordinario è ammesso soltanto previo

Giurisprudenza e Circolari 4122

Il maxi-emendamento al DDL Jobs Act

Pubblichiamo il testo del maxi-emendamento sul Disegno di Legge Delega Jobs Act approvato con fiducia dal Senato della Repubblica nella notte del 8 ottobre 2014 con  bollinatura della Ragioneria di Stato. “Gli

Somministrazione 2687

Cassazione, applicabilità al lavoro in somministrazione dei limiti alla indennità omnicomprensiva ex. art. 32 del Collegato Lavoro 2010 – Sentenza n. 21001/2014

Pubblichiamo la sentenza 6 ottobre 2014, n. 21001 della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, nell’ambito della quale, ancora una volta, la Suprema Corte specifica che “L’indennità prevista dall’art. 32 legge n. 183/10 trova

Rassegna stampa 2141

Rassegna stampa del 9 Ottobre 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi : Il maxi-emendamento al DDL Jobs Act – [testo

Rassegna stampa 2045

Rassegna stampa del 8 Ottobre 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi : L`interinale riprende slancio Talenti da esportazione Perché se

Rassegna stampa 2349

Rassegna stampa del 7 Ottobre 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi :   Ferie, retribuzioni con i bonus Consulenza, oltre

Rassegna stampa 2031

Rassegna stampa del 6 Ottobre 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi : Retribuzioni, i settori che battono la crisi Formazione di

Editoriale 11018

Superamento del periodo di comporto e risoluzione del rapporto di lavoro

Con la sentenza n. 21106 del 24 settembre 2014, la Corte di Cassazione torna ad occuparsi del licenziamento determinato dal superamento del periodo di comporto fissando alcuni punti fermi sui

Somministrazione 1423

Somministrazione: nessun obbligo di indicare la motivazione

Così come per i contratti a termine diretti, anche per i rapporti in somministrazione, cambiano le regole relativamente alla possibilità di non prevedere la motivazione. Questa possibilità è stata disciplinata

Giurisprudenza e Circolari 2491

Licenziamento ed obbligo di repechage ( Tribunale di Roma )

Con sentenza n. 8472 del 22 settembre 2014, il Tribunale di Roma ha affermato che il licenziamento per giustificato motivo è illegittimo, con pagamento dell’indennità risarcitoria, in tutte quelle ipotesi in

Parola all’ esperto 1643

Entro quando va stilato il piano formativo per gli apprendisti ?

All’atto della stipula del contratto, in quanto la possibilità introdotta dal D.L.vo 167/2011 sull’Apprendistato, di sottoscrivere il piano formativo entro i 30 giorni successivi è stato abolito dalla Legge n. 78/2014

Parola all’ esperto 9197

Per i contratti “ stagionali ” si applica il limite delle 5 proroghe ?

Sì, i contratti a tempo determinato stipulati durante il periodo della stagionalità, così come prevista dal DPR 1525/1963 o dalla contrattazione collettiva di riferimento, devono rispettare il limite delle 5

Normativa e Contratti 2469

Garanzia Giovani – incentivo per l’assunzione di giovani dal 3 ottobre 2014

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato – sul proprio sito internet – il Decreto Direttoriale n.1709 dell’8 agosto 2014 relativamente al “Bonus occupazione” del “Programma Operativo nazionale per

HR Manager 2166

Università e imprese insieme per il corso di laurea del futuro – 3 Ottobre SUN Capua (ce), facolta di Economia.

«È tempo di abbattere barriere. Oggi imprese e università devono sedere allo stesso tavolo per costruire insieme, ognuno in base alle sue caratteristiche, l’organizzazione didattica più rispondente a un mercato