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Somministrazione 13826

Somministrazione di lavoro: l’agenzia risponde solo delle prestazioni lavorative contrattualizzate o comunque comunicate. In caso di contestazione, gravano sull’utilizzatore gli oneri connessi a prestazioni ulteriori rese in assenza di informazione all’Agenzia.

In caso di somministrazione di manodopera, “laddove l’utilizzatore adibisca il lavoratore somministrato ad un orario lavorativo diverso, e più gravoso, rispetto a quello dedotto in contratto, omettendo di rendere edotto

Editoriale 5918

Riorganizzazioni e procedura collettiva di riduzione di personale (E. Massi)

Con una ordinanza del 16 ottobre 2014 il Tribunale di Milano e’ intervenuto su un problema che si è presentato alle aziende, ai lavoratori ed alle organizzazioni sindacali dopo la

Normativa e Contratti 1442

Nuova finestra per i salvaguardati

Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale del 22 ottobre 2014, la legge n. 147/2014 con la quale è stata individuata una sesta finestra per i lavoratori c.d. salvaguardati. La norma entrerà in vigore il

Giurisprudenza e Circolari 1351

Collaborazione di un familiare e pagamento dell’Irap per il professionista ( Cassazione )

La  Cassazione, con ordinanza n. 22628 del24 ottobre 2014, ha stabilito che il professionista che si avvale dell’ausilio di un familiare è tenuto al versamento dell’IRAP, in quanto tale collaborazione si configura come automa organizzazione per

HR Manager 2497

Come gestire l’uso dei social network al lavoro. Trarne vantaggio stilando delle linee guida

I social network sono ormai parte integrante della nostra vita di tutti i giorni: ci permettono di condividere idee e fotografie con i nostri amici, ci ricordano i compleanni ,

Giurisprudenza e Circolari 3322

Criteri distintivi per un contratto a progetto ( Cassazione )

La  Cassazione, con sentenza n. 22289 del 21 ottobre 2014, ha ribadito come ogni attività umana, economicamente rilevante, può essere oggetto sia di rapporto di lavoro subordinato che di lavoro autonomo e che

Normativa e Contratti 1639

Semplificazioni fiscali: via libera al 730 precompilato

Il Consiglio dei ministri ha dato il via libera definitivo al Decreto legislativo in materia di semplificazioni fiscali. La nuova approvazione da parte dell’esecutivo arriva dopo che nelle scorse settimane

Parola all’ esperto 1650

Al tirocinante curriculare va obbligatoriamente corrisposto un rimborso per la prestazione lavorativa?

No, non è obbligatorio il pagamento di una indennità, in quanto quest’obbligo riguarda soltanto i tirocinanti non curriculari e qualora la Regione abbia recepito le Linee guida impartite dalla Conferenza

Parola all’ esperto 1612

I dirigenti, qualora assunti a tempo determinato, devono essere considerati nel limite massimo di contratti a termine dell’azienda ?

No, i dirigenti sono fuori dal computo massimo di contratti a termine , ciò in considerazione dell’art. 10, co.4 del D.L.vo n. 368/2001.

Rassegna stampa 2054

Rassegna stampa del 29 Ottobre 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi : Garanzia giovani, impegnato solo un terzo dei fondi

Rassegna stampa 2033

Rassegna stampa del 28 Ottobre 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi : Come gestire l’uso dei social network al lavoro.

Rassegna stampa 2317

Rassegna stampa del 27 Ottobre 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi : Il sorriso tra colleghi migliora il lavoro Regioni

HR Manager 2279

La ricerca di lavoro è sempre più mobile

Dialogare online con il proprio (potenziale) futuro capo, inviare un CV da mobile senza troppi passaggi intermedi, sapere com’è andata la propria candidatura, ottenere le informazioni giuste per il proprio

Normativa e Contratti 16206

Inps, “ Garanzia Giovani ”, erogazione dell’indennità di tirocinio – Mess. n. 7899/2014

L’Inps, con il Messaggio n. 7899 del 22 ottobre u.s., specifica le modalità di erogazione dell’indennità di tirocinio prevista dal Piano italiano di attuazione della Garanzia Giovani.

Somministrazione 6294

Cassazione, responsabilità del solo utilizzatore in caso di infortunio del lavoratore somministrato – Sentenza n. 42309/2014

Disponibile la recente Sentenza della Corte di Cassazione n. 42309 del 17 ottobre u.s., con la quale la Suprema Corte afferma il principio, sinora consolidato, secondo cui, coerentemente con il dettato

Giurisprudenza e Circolari 1369

Ministero dell’Economia, sospensione degli obblighi tributari a favore dei contribuenti colpiti dagli eventi meteorologici del 10 – 14 ottobre 2014 – DM 20 ottobre 2014

Pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 246 del 22 ottobre 2014, il Decreto 20 ottobre 2014 con cui si dispone la sospensione, ai sensi dell’articolo 9, comma 2, della legge 27 luglio 2000, n. 212, dei

Editoriale 10347

Le assunzioni agevolate al tempo del Governo Renzi (E. Massi)

In questi giorni si fa un gran parlare delle assunzioni a tempo indeterminato “a costo zero” previste nel disegno di legge relativo alla stabilità per l’anno 2015. Ritengo opportuno  sottolineare, da

Giurisprudenza e Circolari 1717

Cassazione: utilizzo dell’auto propria ed infortunio “in itinere”

La  Cassazione, con sentenza n. 22154 del20 ottobre 2014, ha affermato che non può essere considerato infortunio “in itinere”, e come tale risarcito, l’infortunio occorso ad un lavoratore mentre utilizzava la propria vettura non considerata necessaria.

Normativa e Contratti 2892

Novità in materia di lavoro previste dal disegno di legge di Stabilità (E. Massi)

In base al disegno di legge di Stabilità 2015, posto all’esame del Parlamento, siamo ad evidenziare alcune delle novità in materia di lavoro di prossima attuazione.

Parola all’ esperto 1827

Visto che con il DL sul Jobs Act è stata tolta l’obbligatorietà della motivazione nei contratti a tempo determinato, posso prevedere un contratto individuale ai sensi dell’art. 1 del D.L.vo 368/2001?

Sì, la cosa è possibile. Comunque, Le consiglio, per questioni di opportunità, di specificare sempre la motivazione qualora l’assunzione a termine sia dovuta per motivi sostitutivi, in quanto esenti dalla

Parola all’ esperto 1753

E’ vero che è stato previsto un limite massimo di giornate per il lavoro a “chiamata”?

Sì, non si possono superare le 400 giornate di effettivo lavoro nell’arco di 3 anni solari. Superando detto limite il rapporto di lavoro si trasforma in rapporto subordinato a tempo

Rassegna stampa 2306

Rassegna stampa del 23 Ottobre 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi : Jobs Act Bonus bebè, c`è il tetto di 90

Rassegna stampa 1969

Rassegna stampa del 17 Ottobre 2014 (speciale Legge di Stabilità)

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola oggi, in collaborazione con Assolavoro. A seguire gli articoli in evidenza oggi : Neo assunti: sgravi fino a 6.200 euro e

Editoriale 5480

Il telelavoro : quale futuro alla luce dei contratti collettivi e della nuova previsione nel jobs act?

Da almeno quindici anni, i Governi succedutisi in tale arco temporale ed il Parlamento, hanno ipotizzato norme per la conciliazione del tempo di lavoro con  le altre esigenze dei lavoratori,

Parola all’ esperto 1404

Ho un’azienda con 21 lavoratori a tempo indeterminato. Dopo la legge 78/2014 devo rispettare la c.d. stabilizzazione in caso di assunzione di apprendisti?

Ad oggi la stabilizzazione legale è prevista esclusivamente nelle aziende che hanno almeno 50 dipendenti. E’ possibile che il ccnl di riferimento preveda una stabilizzazione, per l’assunzione di apprendisti, con