Archive

HR Manager 2489

Formazione: valore aggiunto e…contributo aggiuntivo. ( Fondimpresa Avviso 3/2014)

Tutte le aziende hanno la possibilità di formare i propri dipendenti gratuitamente! Molte aziende scelgono formazione gratuita con docenti specializzati e ottengono costante miglioramento e sviluppo delle competenze per il

HR Manager 1612

Quadri, ecco i profili più richiesti

Il mondo dei quadri aziendali riserva delle sorprese e, a contraltare degli allarmanti dati sulla disoccupazione, ecco i io profili manageriali la cui richiesta da parte aziendale spesso supera la

Giurisprudenza e Circolari 1467

Cassazione: sicurezza in azienda e responsabilità del datore per la formazione

Con la sentenza n. 21242 del 26 maggio 2014, la Corte di Cassazione ha affermato la responsabilità del datore di lavoro sul mancato obbligo formativo previsto dal TU sulla sicurezza (Decreto Legislativo n. 81/2008), per

Parola all’ esperto 1441

Le visite personali di controllo sui lavoratori ex art. 6 della legge n. 300/1970 sono ammissibili?

La risposta è no, salvo casi indispensabili per la tutela del patrimonio aziendale, ossia all’uscita del luogo di lavoro con l’aiuto di sistemi di selezione automatica causale e salvaguardando la

Parola all’ esperto 1802

Cosa significa obbligo di diligenza ?

L’art. 2094 c.c. afferma che il lavoratore deve usare la diligenza richiesta dalla natura della prestazione e dall’interesse dell’impresa. La valutazione della diligenza (Cass., n. 13530/2008) deve tenere conto della

Editoriale 3952

La illegittimita’ delle vecchie sanzioni sull’orario di lavoro e sui riposi (E.Massi)

Le sanzioni previste dall’art. 18 –bis del D.L.vo n. 66/2003 nel testo introdotto dall’art. 1, comma 1, lettera f), del D.L.vo n. 213/2004, sono incostituzionali: è questa la decisione adottata

Normativa e Contratti 2614

Obbligo contributivo sulle ferie 2012 se non godute entro il 30 giugno 2014

Il diritto alle ferie annuali, costituzionalmente sancito, è ispirato da ragioni di ordine pubblico che sostanzialmente traggono origine dall’esigenza di tutela dell’integrità fisica e dello stato di salute (comprensivo anche

Rassegna stampa 1846

Rassegna stampa del 12 giugno 2014

  Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola, a seguire gli articoli in evidenza oggi :

Rassegna stampa 1879

Rassegna stampa del 11 giugno 2014

  Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani  in edicola, a seguire gli articoli in evidenza oggi :

Rassegna stampa 1894

Rassegna stampa del 10 giugno 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Somministrazione 23667

L’Appalto di Servizi configura una somministrazione illecita se l’appaltatore si limita a gestire i lavoratori. Meglio ricorrere alle Agenzie per il Lavoro autorizzate.

Nell’appalto “endoaziendale” si configura l’intermediazione vietata di manodopera quando al committente è messa a disposizione una prestazione meramente lavorativa. Ciò anche se l’appaltatore non è una società fittizia, tuttavia si

Editoriale 11704

Riflessioni su alcune questioni relative ai nuovi contratti a termine (E. Massi)

Il giudizio positivo sulla nuova regolamentazione dei contratti a tempo determinato dopo la legge n. 78/2014, non può, a mio avviso, prescindere da alcune valutazioni critiche sotto l’aspetto prettamente operativo

Parola all’ esperto 1637

Come vanno trattare da un punto di vista contributivo le somme corrisposte a titolo di arretrati ?

La circolare del Ministero del Lavoro n. 39/1987 ha affermato che per stabilire se una somma corrisposta a titolo di arretrato vada supportata a livello contributivo, occorre individuare se la

Giurisprudenza e Circolari 1715

Consulta: durata massima dell’orario di lavoro – illegittimo l’inasprimento delle sanzioni

La Corte Costituzionale, con sentenza n. 153 del 15 aprile 2014 – depositata il 4 giugno 2014, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 18-bis, commi 3 e 4, del decreto legislativo 8 aprile

HR Manager 5346

Maternità e somministrazione

Lavoratori lavoratori lavoratori…e le lavoratrici mamme in somministrazione ? Madri o future madri, le lavoratrici che prestano lavoro in somministrazione hanno diritto ad un’adeguata tutela quanto le altre lavoratrici subordinate.

Normativa e Contratti 56167

Bonus IRPEF : casi particolari e criteri di calcolo

Con la circolare n.9/E del 14 maggio 2014, l’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti sui calcoli del Bonus e risolve alcune questioni connesse a situazioni particolari. Ad esempio in caso di

Parola all’ esperto 1262

Le mance rientrano nell’imponibile previdenziale ?

Vi rientrano integralmente: quelle dei croupiers, invece, sono imponibili nella misura del 75%.

Rassegna stampa 2041

Rassegna stampa del 5 giugno 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 1852

Rassegna stampa del 4 giugno 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

Rassegna stampa 1956

Rassegna stampa del 3 giugno 2014

Le migliori notizie selezionate per voi dai quotidiani di oggi in edicola.

  • 1
  • 2